Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Geschäftsfrau die auf einem Hochhaus steht
Geschlechterdiskriminierung

Immer mehr Frauen fühlen sich im Job benachteiligt

28 Prozent der weiblichen Millennials glauben, dass Männer im Job bevorzugt werden – 2011 waren es nur 16 Prozent der Frauen. Auch in anderen Altersgruppen sehen sich drei von zehn Frauen benachteiligt. 45 Prozent beklagen „Geschlechterstereotypen“ im Recruiting. mehr Am 27.03.2017 in Personal

Zeitmanagement-Methoden
Personal

Drei von vier Beschäftigten in Deutschland wünschen sich flexiblere Arbeitszeitmodelle

Die Arbeitswelt der Zukunft bedeutet mehr als technische Veränderungen: 74 Prozent der Mitarbeiter in deutschen Firmen möchten unter neuen Zeitmodellen arbeiten, die der aktuellen Lebenssituation flexibel angepasst werden können. Und 68 Prozent wollen Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnungen oder die Anmeldungen zu Weiterbildungsmaßnahmen künftig über digitale Selbstbedienungstools managen. mehr Am 22.03.2017 in Personal

Hand, die Münzen auf Stapel legen
Gehalts-Studie

Die Gehaltsentwicklung im Laufe des Berufslebens eines Arbeitnehmers

Wie entwickelt sich das Gehalt von Fach- und Führungskräften im Laufe ihres Berufslebens? Wie verändert sich im Alter die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen? So macht sich ein Studium beispielsweise mit 31 Jahren am Gehalt bemerkbar. mehr Am 21.03.2017 in Personal

Junge Geschäftsfrau, die an ihre Pläne denkt
Frauenanteil

Ein Fünftel der Führungsebenen im deutschen Mittelstand sind mit Frauen besetzt

Der Anteil der Frauen in den Führungsebenen deutscher Mittelständler steigt langsam. Durchschnittlich knapp ein Fünftel (18 Prozent) der Mitglieder der Geschäftsführungen ist inzwischen weiblich – vor zwei Jahren waren es noch 16 Prozent. mehr Am 20.03.2017 in Personal

Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Fachkräfte wünschen sich Rückkehrrecht auf Vollzeitstelle

Neun von zehn Beschäftigten in Deutschland wollen die Möglichkeit haben, aus der Teilzeitarbeit in eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Damit ist ein solches Recht für Fachkräfte in Deutschland die wichtigste Maßnahme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. mehr Am 13.03.2017 in Personal

Autounfall
Gesetzliche Regelungen

Wer haftet für Schäden beim Unfall mit dem Dienstwagen?

Ein Dienstwagen ist ein attraktives Zusatzangebot für Angestellte: So bieten nach einer Umfrage des Staufenbiel Instituts 44 Prozent der Arbeitgeber Hochschulabsolventen einen Firmenwagen als Ergänzung zum Gehalt an. Der Wagen vom Chef entbindet den Arbeitnehmer aber nicht von der eigenen Verantwortung, beispielsweise bei einem Unfall. mehr Am 10.03.2017 in Personal

Geschäftsmann, der nach Angestellten durch Fernglas sucht
Fachkräftemangel

Durchschnittliche Vakanz liegt bei 95 Tagen

Firmen mit Fachkräftebedarf müssen immer länger nach geeigneten Mitarbeitern suchen: "Die durchschnittliche Vakanz ist über alle Berufe im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um zehn auf 95 Tage gestiegen", heißt es bezogen auf das Jahr 2016 in einer Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (BA), die der "Rheinischen Post" vorliegt. mehr Am 09.03.2017 in Personal

Geschäftsmann, der nach Angestellten durch Ferngläser sucht
HR-Studie

Personaler rekrutieren Beschäftigte bevorzugt in der Heimat

Trotz der Internationalisierung ihrer Märkte rekrutieren nur eine Minderheit der deutschen Unternehmen global. So setzen gerade einmal knapp 40 % der Unternehmen darauf, Mitarbeiter im Ausland zu gewinnen. mehr Am 01.03.2017 in Personal

Deutschland Flagge
Studie über Europa

Deutschland ist beliebtestes Arbeitsland für Karriere im Ausland

74% der europäischen Arbeitnehmer würden Karrieremöglichkeiten in einem anderen Arbeitsland erwägen. Am liebsten in Deutschland. Allerdings sind jüngere Beschäftigte eher dazu bereit als ältere. mehr Am 27.02.2017 in Personal

Tanzparty
Achtung an Karneval

Führungskräfte müssen alle Mitarbeiter vor sexueller Belästigung schützen

Die Aufhebung von Hierarchien, erhöhter Alkoholkonsum, die Lockerung der Moral und ausgelassenes Feiern sind Elemente, die auch den heutigen Karneval prägen und von einzelnen Vorgesetzten und Mitarbeitern leider oft falsch verstanden und übertrieben werden. mehr Am 23.02.2017 in Personal

Zeit ist Geld
Arbeitsmarkt

Immer weniger befristete Arbeitsstellen in Deutschland

Der Anteil der befristeten Stellen ist in Deutschland auch 2015 gesunken: Dies zeigt eine neue Berechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), über die die "Süddeutsche Zeitung" berichtet. Daraus ergebe sich, dass der Anteil der befristeten Stellen seit 2011/12 leicht rückläufig sei. Damals waren ohne Auszubildende 8,4 Prozent der Arbeitsverträge befristet. mehr Am 23.02.2017 in Personal

Schönes Frauenauge
Entspannte Augen

Mit dem richtigen Augentraining fit durch den Büroalltag

Bereits 2008 litten fast 40 Prozent der Beschäftigten am Bildschirmarbeitsplatz unter Sehbeschwerden wie müden, trockenen und brennenden Augen – für viele ist Augentraining daher unumgänglich. Die Entwicklung hin zum papierlosen Büro bringt es mit sich, dass in vielen Büros 90 bis 95 Prozent der Aufgaben am Computer bewältigt werden. mehr Am 22.02.2017 in Karriere, Personal

Die Fackel übergeben
Erfolgreiches Coaching

Mentoren-Programme sollten richtig eingesetzt werden

Ein Mentor entsprechender Mentoren-Programme ist wie ein großer Bruder, wenn es um die eigene Karriere geht. Er gibt vertraulich Ratschläge, spiegelt unsere Ecken und Kanten wider und hilft uns so dabei, über uns hinauszuwachsen. In Unternehmen sind Mentoren-Programme deshalb auch ein anerkanntes Instrument der Mitarbeiterentwicklung und bei Mitarbeitern sehr beliebt. mehr Am 20.02.2017 in Personal

Pärchen unter Geldregen
Gehaltsreport

In diesen Branchen verdienen Fach- und Führungskräften am meisten

Fach- und Führungskräften verdienen im Durchschnitt in Deutschland rund 57.100 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (82.700 Euro), Ingenieure (65.200 Euro) und Juristen (62.400 Euro). mehr Am 16.02.2017 in Personal

Kommunikation
Richtig kommunizieren

So lassen sich Kommunikationsprozesse effektiv gestalten

Kommunikation ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit in Unternehmen. Deshalb müssen Führungskräfte und Projektmanager Kommunikationsprozesse effektiv gestalten können. Das erfordert im digitalen Zeitalter ein teils verändertes Verhalten. mehr Am 14.02.2017 in Personal

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