Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Vision, Strategie
Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Diese 5 Trends beeinflussen die Arbeitswelt nachhaltig

Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben zu vielen Neuerungen in der Arbeitswelt geführt - und prägen sie weiterhin. Wie verändern sich Jobsuche und Recruiting? Wie werden Personalentscheidungen künftig getroffen? In vielen Bereichen findet ein Umdenken statt. Diese 5 Trends werden künftig den internationalen Arbeitsmarkt bestimmen. mehr Am 08.04.2021 in Personal

Videocall von zwei Geschäftsmännern
Moderne Arbeitswelt

Die 10 nervigsten Dinge an Online-Meetings

Eine schlechte Internetverbindung, allgemeine Technikprobleme und die Zunahme von Meetings durch digitale Lösungen sorgen bei den Kommunikationsprofis für den meisten Unmut, wenn es um Online-Meetings geht. mehr Am 08.04.2021 in Karriere, Personal

Zeit, Sanduhr
Trends in der Arbeitswelt

Viele deutsche Arbeitnehmer möchten weniger arbeiten

Viele Beschäftigte in Deutschland möchten weniger arbeiten. 50 Prozent der männlichen und 41 Prozent der weiblichen Beschäftigten arbeiten mehr, als sie gern würden. Männer arbeiten im Schnitt 41 Stunden in der Woche und wünschen sich 37 Stunden.  mehr Am 08.04.2021 in Karriere, Personal

Creative im Start-up
Studien-Ergebnisse

Ineffiziente Meetings wirken sich direkt auf Unternehmenserfolg aus

Meetings sind maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich, schließlich werden hier wichtige strategische Unternehmensentscheidungen getroffen. Vor allem Führungskräfte verbringen überdurchschnittlich viel Zeit in Meetings. Doch wie effizient sind sie und was hat sich durch Corona verändert? mehr Am 01.04.2021 in Personal, Unternehmensführung

Personalauswahl durch Geschäftsmann
Arbeitgeber-Attraktivität

Mittelstand verliert bei Bewerbern an Zugkraft

Der Mittelstand verliert in der Corona-Krise deutlich an Anziehungskraft bei Bewerbern. Demnach finden vor allem Studierende mittelständische Arbeitgeber zunehmend unattraktiver. Auch Familienunternehmen fallen in der Kandidaten-Gunst zurück. mehr Am 24.03.2021 in Karriere, Personal

Personal und CRM
Software-Lösungen im Personalwesen

HR-Technologien: Die vier größten Hürden bei der Einführung

Aufgrund steigender Anforderungen, fehlender digitaler Kenntnisse und dem Mangel an Ressourcen hinken viele HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Technologien hinterher. Dabei können gerade passende Software-Lösungen dazu beitragen, die Mitarbeiter im Personalwesen zu entlasten. mehr Am 19.03.2021 in Digitalisierung, Personal

Geschäftsleute, die in einem modernen Büro arbeiten
Repräsentieren und Wohlfühlen

Firmenräume überzeugend gestalten – Tipps und Ideen

Die Firmenräume eines Unternehmens sind der Bereich, in dem in vielen Fällen ein großer oder zumindest wichtiger der Arbeit stattfindet. Gleichzeitig haben sie eine Repräsentationsfunktion. Umso zielführender ist es für einen Betrieb, die Räumlichkeiten ansprechend und individuell passend zu gestalten. Worauf ist hierbei zu achten? mehr Am 18.03.2021 in Personal

Unbeeindruckte Frau hört Kollegin zu
Studien-Ergebnisse

Frauen verhandeln seltener über ihr Gehalt

Die Ansprüche, die Männer und Frauen hinsichtlich Gehalt und Position an ihren Arbeitgeber stellen und kommunizieren, unterscheiden sich deutlich: 41 Prozent der Frauen haben noch nie ihr Gehalt verhandelt – unter den Männern sind es nur 26 Prozent. Die Neueinstellungen von Frauen ist auf einem niedrigem Niveau. mehr Am 17.03.2021 in Karriere, Personal

Recruiting, Fachkräfte gewinnen
Mitarbeiter finden

7 Dos und Don’ts für das Recruiting von IT-Fachkräften

Der Fachkräftemangel macht es Unternehmen derzeit nicht leicht, gute Köpfe für ihre IT-Abteilung zu finden. Daher ist es wichtig, dass Sie auf die richtige Recruiting-Strategie setzen, um bei der Zielgruppe aufzufallen. Die folgenden 7 Dos und Don‘ts zeigen Ihnen, wie erfolgreiches IT-Recruiting aussehen kann. mehr Am 17.03.2021 in Digitalisierung, Personal

Corporate Identity
Agieren statt reagieren

Leadership ID: So erhöhen Sie die Wirksamkeit als Führungskraft

Führungskräfte müssen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen, wissen: Wofür stehe ich? Sie brauchen eine Leadership-Identity oder ID, die ihnen als Kompass für ihr Handeln im Führungsalltag dient – aus Verantwortung gegenüber sich selbst, ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen. Wie Sie beim Entwickeln einer Leadership ID vorgehen, zeigt der folgende Fachbeitrag. mehr Am 15.03.2021 in Karriere, Personal

Mann steckt Gehalt in Sakko
Lohnentwicklung zu Corona-Zeiten

Personalleiter erwarten 2021 Lohnsteigerungen

Deutsche Personalleiter erwarten leicht steigende Löhne im Jahre 2021. Demnach rechnen 41 Prozent mit gleichbleibenden Löhnen, 30 Prozent mit Steigerungen bis zu zwei Prozent. 26 Prozent sehen sogar Lohnerhöhungen über zwei Prozent voraus. Sinkende Löhne bis zu zwei Prozent erwartet nur ein Prozent der Personalleiter, sinkende Löhne über 2 Prozent hinaus 3 Prozent der Befragten. mehr Am 10.03.2021 in Personal

Videokonferenz
Neue Bitkom-Umfrage

Täglich 8 Videoanrufe im Home-Office sind der Schnitt

Seit rund einem Jahr arbeiten viele Menschen in Deutschland ganz oder teilweise im Home-Office, Geschäftsreisen entfallen, Videokonferenzen ersetzen Meetings im Büro. Wer beruflich per Videocall erreichbar sein muss, macht derzeit acht solcher Anrufe am Tag. Sieben Videoanrufe sind beruflich veranlasst, einer erfolgt rein privat. mehr Am 05.03.2021 in Karriere, Personal

Businessfrau mit Maske im Büro
Vergütung während Corona

So werden Arbeitnehmer in Quarantäne, bei Corona-Erkrankung und Kinderbetreuung richtig bezahlt

In der aktuellen Corona-Pandemie stehen Personaler vor ständig neuen Herausforderungen. Besonders die Vergütung von Arbeitnehmern wirft wichtige Fragen auf. So hat der Bundesrat am 18.01.2021 der Ausweitung des Kinderkrankengeldes zugestimmt. Das müssen Arbeitgeber bei der Vergütung der Mitarbeiter während Corona wissen: mehr Am 05.03.2021 in Personal

Männliche Hand mit Geldbörse
Studien-Ergebnisse

Die wenigsten Stellenanzeigen enthalten konkrete Gehaltsangaben

Für 90 Prozent der Arbeitnehmer ist das Gehalt einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung für einen Job. Doch nur rund jeder fünfte Arbeitgeber erwähnt das Gehalt in seinen Stellenanzeigen – und das meist nur in Form vager Formulierungen wie „marktüblich“ oder „überdurchschnittlich“. mehr Am 04.03.2021 in Karriere, Personal

Vergrößerungsglas sucht beste Person aus
Die richtigen Mitarbeiter finden

5 häufige Fehler in der Personalbeschaffung

Was machen Arbeitgeber falsch bei der Personalsuche? Denn: Es sind nicht immer die Bewerber, die Fehler im Bewerbungsprozess machen. Vor allen Dingen bei dem heutigen Fachkräftemangel sollten Unternehmen Fingerspitzengefühl zeigen, denn gute Bewerber sind gefragt und die Auswahl an möglichen Kandidaten ist oft rar. Was sollten Betriebe im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden? mehr Am 04.03.2021 in Personal

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