Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Gehälter 50 Plus Wo verdienen „alte Hasen“ am meisten?

Geschäftsführer verdienen mit rund 125.000 Euro im Jahr am meisten. Der Justitiar belegt mit einem Jahreseinkommen von 86.000 Euro den ersten Platz unter den Fachkräften. Am stärksten zeigt sich der Unterschied jedoch bei den Führungs- und Fachkräften im gehobenen Alter: Führungskräfte verdienen mit 103.000 Euro rund 60.000 Euro mehr als Fachkräfte gleichen Alters. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Karriere



Leadership Die 5 größten Irrtümer von Führungskräften

Der berufliche Aufstieg als Manager ist zwar sicherlich ein lang erstrebtes Ziel, aber leider sind nicht alle als Führungskräfte Job geeignet. Die besten beruflichen Qualitäten werden nicht viel nützen, wenn die persönlichen Voraussetzungen hierzu nicht gegeben sind. mehr »

6. November 2017 von Phillip Egger in Karriere


Moderne Arbeitswelt Globale Nomaden – die neue Generation der internationalen Führungskräfte

Die Globalisierung verändert die Arbeitswelt. In internationalen Konzernen ist es üblich, dass die Top-Führungskräfte auf der ganzen Welt unterwegs sind. Sie pendeln zwischen den Kontinenten und nehmen viel Stress auf sich. Wie es dazu kommt und was es für Betroffene bedeutet, ist jetzt Thema. mehr »

3. November 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Verdienstmöglichkeiten Gehälter von Geschäftsführern sind dreimal so hoch wie die anderer Führungskräfte

Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen in diesem Jahr stärker als die ihrer Mitarbeiter: Um durchschnittlich 3,3 Prozent heben die Unternehmen die Saläre ihrer Geschäftsführer im Vergleich zum Vorjahr an, ergeben drei aktuelle Studien von Kienbaum. mehr »

27. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Studie zum Jobwechsel Viele Führungskräfte frustriert mit der neuen Stelle

28 Prozent der befragten Führungskräfte sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Wert sogar noch deutlich höher. So haben sich vor allem die 30- bis 39-Jährigen ihren neuen Arbeitsplatz attraktiver vorgestellt. Von ihnen geben 36 Prozent an, zumindest teilweise unzufrieden zu sein. mehr »

23. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Incentives Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt – 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr »

9. Oktober 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal


Veränderte Rahmenbedingungen Mitarbeiterführung: 6 Tipps für Chefs im digitalen Zeitalter

Bei der Mitarbeiterführung sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern stets Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt schwer. mehr »

4. Oktober 2017 von Dr. Albrecht Müllerschön in Unternehmensführung


Arbeiten im Ausland In diesen Ländern wollen Führungskräfte am liebsten arbeiten

Der Türkei-Konflikt und die verschärfte Sicherheitslage in dem umstrittenen Land am Bosporus schlagen sich auch in der Karriereplanung deutscher Führungskräfte nieder. Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte nennen die Türkei als unattraktivstes Land für eine Auslandsentsendung. mehr »

26. September 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Studie Wie gehen Führungskräfte mit Belastungen um?

Viele Führungskräfte müssen unter zeitlichem Druck arbeiten. Welche Faktoren aber sind es, durch die sie Kraft schöpfen? Und auf welche Ressourcen könne Führungskräfte bei Belastungen zurückgreifen? Die Antworten zeigt die Gefährdungsbarometer-Studie 2017. mehr »

31. August 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


12 Thesen So funktioniert Führen von Mitarbeitern im digitalen Zeitalter

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. mehr »

Barbara Liebermeister 30. August 2017 von Barbara Liebermeister in Unternehmensführung


Veränderte Rahmenbedingungen Führungskräfte sollten einen Führungskompass haben

Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. mehr »

23. August 2017 von Hans-Peter Machwürth in Karriere, Personal


W.I.R.-Formel Was macht erfolgreiche Führungskräfte aus?

Was sollen Führungskräfte fördern? Konkurrenz oder Kooperation? Miteinander oder doch lieber Ellenbogen raus? Einzelkämpfer oder Teamplayer? Beides ist in uns angelegt – von frühester Kindheit an. Je nachdem wie wir uns entwickeln, wie unser Umfeld tickt, welcher Zeitgeist gerade wirkt, womit wir Erfolg haben, bewegt uns dazu, mehr das eine als das andere zu sein. mehr »

18. August 2017 von Ulrike Stahl in Unternehmensführung


Marketing & Vertrieb Executive Isolation: Wie abgeschieden die Chefetage vom Rest der Belegschaft handelt

Offenbar gibt es deutliche Brüche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, das heißt zwischen Beschäftigten und Chefetage – Fehleinschätzungen, Mitarbeiterunzufriedenheit und Kundendistanz drohen. Im internationalen Vergleich ist das Phänomen bei Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stärker ausgeprägt. mehr »

9. August 2017 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb, Unternehmensführung


Stressige Arbeitsbedingungen Wie man durch Burnout-Prävention sein Unternehmen stärkt

Burnout Prävention ist in der Wirtschaft oft ein heikles Thema. Zwar ist den meisten Unternehmen bewusst, dass chronisch überforderte Führungskräfte nicht die stabilsten „Bausteine“ einer langfristig erfolgreichen Strategie sein können. Geht es aber um konkrete Vorbeugung, schrecken Viele vor den Kosten zurück. Maßnahmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder zusätzliche Einstellungen schlagen sich zwangsläufig auf die Profite nieder. mehr »

8. August 2017 von Uwe Techt in Personal


Angst auf Dienstreise Jeder zweite befürchtet Terroranschläge auf Geschäftsreise

Geschäftsreisen sind unverzichtbar: Acht von zehn Managern denken, dass der persönliche Kundenkontakt darüber entscheidet, ob ein Auftrag zustande kommt oder verlängert wird. Aber: Jede zweite der befragten Fach- und Führungskräfte macht sich nach den Terroranschlägen der vergangenen Monate Sorgen um die Sicherheit. mehr »

20. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal



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