Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Incentives Mehr als 80 % der Führungskräfte im mittleren Management erhalten Boni-Zahlungen

Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung ist weit verbreitet und wird von den allermeisten Unternehmen zur Motivation und Belohnung ihrer Manager genutzt – 90 Prozent der Top-Manager und 84 Prozent der Führungskräfte im mittleren Management erhalten individuelle Boni. mehr »

Vor 2 Wochen von Onpulson Redaktion in Karriere, Personal



Veränderte Rahmenbedingungen Mitarbeiterführung: 6 Tipps für Chefs im digitalen Zeitalter

Bei der Mitarbeiterführung sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern stets Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt schwer. mehr »

Vor 3 Wochen von Dr. Albrecht Müllerschön in Unternehmensführung


Arbeiten im Ausland In diesen Ländern wollen Führungskräfte am liebsten arbeiten

Der Türkei-Konflikt und die verschärfte Sicherheitslage in dem umstrittenen Land am Bosporus schlagen sich auch in der Karriereplanung deutscher Führungskräfte nieder. Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte nennen die Türkei als unattraktivstes Land für eine Auslandsentsendung. mehr »

Vor 4 Wochen von Onpulson Redaktion in Karriere


Studie Wie gehen Führungskräfte mit Belastungen um?

Viele Führungskräfte müssen unter zeitlichem Druck arbeiten. Welche Faktoren aber sind es, durch die sie Kraft schöpfen? Und auf welche Ressourcen könne Führungskräfte bei Belastungen zurückgreifen? Die Antworten zeigt die Gefährdungsbarometer-Studie 2017. mehr »

31. August 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


12 Thesen So funktioniert Führen von Mitarbeitern im digitalen Zeitalter

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. mehr »

Barbara Liebermeister 30. August 2017 von Barbara Liebermeister in Unternehmensführung


Veränderte Rahmenbedingungen Führungskräfte sollten einen Führungskompass haben

Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. mehr »

23. August 2017 von Hans-Peter Machwürth in Karriere, Personal


W.I.R.-Formel Was macht erfolgreiche Führungskräfte aus?

Was sollen Führungskräfte fördern? Konkurrenz oder Kooperation? Miteinander oder doch lieber Ellenbogen raus? Einzelkämpfer oder Teamplayer? Beides ist in uns angelegt – von frühester Kindheit an. Je nachdem wie wir uns entwickeln, wie unser Umfeld tickt, welcher Zeitgeist gerade wirkt, womit wir Erfolg haben, bewegt uns dazu, mehr das eine als das andere zu sein. mehr »

18. August 2017 von Ulrike Stahl in Unternehmensführung


Marketing & Vertrieb Executive Isolation: Wie abgeschieden die Chefetage vom Rest der Belegschaft handelt

Offenbar gibt es deutliche Brüche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, das heißt zwischen Beschäftigten und Chefetage – Fehleinschätzungen, Mitarbeiterunzufriedenheit und Kundendistanz drohen. Im internationalen Vergleich ist das Phänomen bei Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stärker ausgeprägt. mehr »

9. August 2017 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb, Unternehmensführung


Stressige Arbeitsbedingungen Wie man durch Burnout-Prävention sein Unternehmen stärkt

Burnout Prävention ist in der Wirtschaft oft ein heikles Thema. Zwar ist den meisten Unternehmen bewusst, dass chronisch überforderte Führungskräfte nicht die stabilsten „Bausteine“ einer langfristig erfolgreichen Strategie sein können. Geht es aber um konkrete Vorbeugung, schrecken Viele vor den Kosten zurück. Maßnahmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder zusätzliche Einstellungen schlagen sich zwangsläufig auf die Profite nieder. mehr »

8. August 2017 von Uwe Techt in Personal


Angst auf Dienstreise Jeder zweite befürchtet Terroranschläge auf Geschäftsreise

Geschäftsreisen sind unverzichtbar: Acht von zehn Managern denken, dass der persönliche Kundenkontakt darüber entscheidet, ob ein Auftrag zustande kommt oder verlängert wird. Aber: Jede zweite der befragten Fach- und Führungskräfte macht sich nach den Terroranschlägen der vergangenen Monate Sorgen um die Sicherheit. mehr »

20. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Personalrecruiting Lebensläufe von Führungspositionen: So sieht die ideale Vita aus

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag eines Praktikanten werden personelle Fehlentscheidungen zwar noch verschmerzt, anders sieht dies jedoch bei unbefristeten Führungspositionen aus. Bereits am Lebenslauf wird deutlich, ob der Bewerber fachliche Kompetenzen mitbringt und richtig gepolt ist. Worauf es beim Lebenslauf einer Führungsposition ankommt, erfahren Sie in diesem Artikel. mehr »

14. Juni 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Stabilität gefragt So funktioniert Führung im digitalen Zeitalter

Führung wird im digitalen Zeitalter immer wichtiger – denn je instabiler und von Veränderung geprägter das Umfeld der Unternehmen ist, umso mehr sehnen sich ihre Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. mehr »

Barbara Liebermeister 25. Mai 2017 von Barbara Liebermeister in Personal


Erfolgreiche Unternehmensführung Chancen und Risiken flacher Hierarchien und lockerer Büroetikette

Flache Hierarchien sind immer mehr im Kommen – doch ist es immer zum Vorteil? Chefs großer Unternehmen lassen zunehmend die Krawatte bei öffentlichen Auftritten zu Hause, zeigen sich bei Businessmeetings mit Turnschuhen und lassen sich von ihren Mitarbeitern duzen. Mit diesem Auftreten wollen Firmenchefs zeigen, wie modern und innovativ ihre Unternehmen sind, um so attraktiver auf junge qualifizierte Arbeitnehmer zu wirken. mehr »

24. Mai 2017 von Jürgen Höller in Unternehmensführung


Frauenanteil Ein Fünftel der Führungsebenen im deutschen Mittelstand sind mit Frauen besetzt

Der Anteil der Frauen in den Führungsebenen deutscher Mittelständler steigt langsam. Durchschnittlich knapp ein Fünftel (18 Prozent) der Mitglieder der Geschäftsführungen ist inzwischen weiblich – vor zwei Jahren waren es noch 16 Prozent. mehr »

20. März 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Führung Wie Sie mit Schnittstellenmanagement Probleme lösen können

Schnittstellenprobleme im Unternehmen sind ein häufig zu beobachtendes Phänomen – folglich ist Schnittstellenmanagement angesagt. Doch warum wird den Problemen oft nicht nachhaltig auf den Grund gegangen und weshalb kämpfen viele Unternehmen in der Folge immer wieder mit den gleichen Problemen? mehr »

20. Februar 2017 von Dr. Holger Schmitz in Unternehmensführung



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