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Alles zum Thema Führungskraft

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Führungskraft. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Darts auf einer Scheibe
Karriere

Worauf sich Führungskräfte fokussieren sollten

Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn das betriebliche Umfeld komplexer wird und sich schneller wandelt sowie ihre (Rollen-)Anforderungen steigen. mehr Am 02.07.2018 in Karriere

Team Management Online
Karriere

Welche Soft Skills gute Führungskräfte brauchen

Internationale Studien belegen, dass der Erfolg im Job lediglich zu etwa 50 Prozent auf fachlicher Kompetenz beruht. Für den Rest sind Soft Skills verantwortlich, wie etwa Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Motivation. mehr Am 22.06.2018 in Karriere

Meditierender Mann
Unternehmensführung

Manager sollen durch Mindful Leadership Selbstreflexion erlangen

Übermotivierte Manager haben die Tendenz, Resultate über Druck zu erzwingen und Menschen in ihrem Umfeld zu überfordern – daher ist Mindful Leadership eine gute Möglichkeit, um eine gesunde Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen und unternehmerischen Zielen zu erreichen. Gefragt sind selbstreflektierende Manager. mehr Am 28.03.2018 in Unternehmensführung

Hand des Ertrinkens des Mannes
Führungsschwäche

Manager sind mit Digitalisierung zunehmend überfordert

Die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft ist mit der fortschreitenden Digitalisierung der Wirtschaft mehr oder minder überfordert. Nur 11 Prozent kommen mit der Digitalisierung gut zurecht. mehr Am 19.03.2018 in Digitalisierung

Hollywood Schriftzug
Typologie der Macht

Die Merkmale der häufigsten Chef-Typen à la Hollywood

Die Top Drei Chef-Charaktere sind: Der absolute Alleinherrscher, der Dominante und der verständnisvolle Teamplayer. Einige der Vorgesetzten ähneln dem Charakter von Don Vito Corleone aus „Der Pate“. Was der Hollywood-Vergleich auf sich hat. Doch was genau zeichnet sie aus? mehr Am 05.03.2018 in Personal

Den Markt übertreffen
Studie

Wie Führungskräfte sich selbst wahrnehmen

Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich die meisten Führungskräfte in der Rolle eines Taktgebers für die Zusammenarbeit. mehr Am 01.03.2018 in Personal

Euroscheine
Gehaltsreport

Chefs verdienen 25 Prozent mehr als Fachkräfte ohne Personalverantwortung

Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.150 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (84.230 Euro), Banking-Spezialisten (70.890 Euro) sowie Ingenieure (66.960 Euro) und IT-Spezialisten (64.840 Euro). mehr Am 28.02.2018 in Personal

Autospiegel mit blauem Himmel über der Straße
Richtig führen

Unreflektierte Führungskräfte sind der schleichende Tod jedes Unternehmens

Führungskräfte. Über sie wird viel geschrieben. Aber was muss eine Führungskraft eigentlich wirklich leisten können? Eine gute Führungskraft muss sich in erster Linie selber führen können. Sie muss daher wissen, wohin das führt, was sie tut und warum sie es überhaupt tut. mehr Am 28.02.2018 in Personal

Smart Home Automation als Vorbild für die Digitalisierung. Glühbirne mit angeschlossenen Geräten zur Ideenfindung.
Digitale Transformation

Unternehmensführung im Zeitalter von Industrie 4.0

Die Industrie 4.0 erreicht langsam aber sicher den deutschen Mittelstand. Das Internet der Dinge verändert aber nicht nur die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, sondern revolutioniert unsere Wirtschaft und Unternehmen grundlegend. Nur die Unternehmen, die konsequent vom Kunden her denken, werden in dieser Welt überleben. mehr Am 26.02.2018 in Unternehmensführung

Konflikt zwischen Mann und Frau
Führungskräfte-Report

Deutsche Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener

Chefs haben einen wesentlichen Einfluss auf die Motivation und das Engagement ihrer Teams. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und bleiben länger im Unternehmen. Gleichzeitig ist die Unzufriedenheit mit dem Chef einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer heute kündigen. mehr Am 26.01.2018 in Personal

Geschäftsideen
Fit for Future

Wie das Führen in einer Welt ohne Grenzen funktioniert

Wie sieht das Führen in der Zukunft aus? In der Welt von morgen wird sich die Kooperation zwischen Führenden und zu Führenden, zwischen Teammitgliedern und Experten radikal verändern. Agile Teamarbeit wird zum Schlüssel. Alle müssen in der Lage sein, mal in Führung zu gehen, und dann wieder in die Reihe zu treten. mehr Am 26.01.2018 in Personal

Glückliche Kollegen, die am Laptop zusammenarbeiten
Personalentwicklung

Weiterbildungsmaßnahmen: Messbarkeit und Bedeutung von Coaching für Führungskräfte

Die Rolle von Führungskräften erfordert in allen Branchen ein breit gefächertes Wissen und darauf hat das Coaching von Führungskräften erheblichen Einfluss. Durch das Coaching sollen die Führungskräfte in den verschiedensten Fertigkeiten geschult werden. Daneben sind langfristige, im Idealfall verbesserte Verhaltensänderungen, das Ziel. mehr Am 04.01.2018 in Personal

CEO, der in einem Stuhl mit großen Ideen sitzt
Mitarbeiterführung

Mehr Motivation und Leistung durch potenzialorientiertes Führen

Durch potenzialorientiertes Führen werden Führungskräfte endlich in die Lage versetzt, ihre Mitarbeitenden zu mehr Motivation und Leistungsfähigkeit zu bringen. Denn: der Trend in Deutschland zur inneren Kündigung geht ungebremst weiter. Die Gallup-Studie 2017 zeigt, Deutschlandweit sind es bereits 24% der Mitarbeitenden, die innerlich gekündigt haben. Hier muss etwas geschehen! mehr Am 22.12.2017 in Unternehmensführung

Handschutz rollte oben Eurobanknote
Gehälter 50 Plus

Wo verdienen „alte Hasen“ am meisten?

Geschäftsführer verdienen mit rund 125.000 Euro im Jahr am meisten. Der Justitiar belegt mit einem Jahreseinkommen von 86.000 Euro den ersten Platz unter den Fachkräften. Am stärksten zeigt sich der Unterschied jedoch bei den Führungs- und Fachkräften im gehobenen Alter: Führungskräfte verdienen mit 103.000 Euro rund 60.000 Euro mehr als Fachkräfte gleichen Alters. mehr Am 21.11.2017 in Karriere

Hohe Winkelsicht eines Geschäftsmannes, der unter grauen Wirtschaftlern steht
Leadership

Die 5 größten Irrtümer von Führungskräften

Der berufliche Aufstieg als Manager ist zwar sicherlich ein lang erstrebtes Ziel, aber leider sind nicht alle als Führungskräfte Job geeignet. Die besten beruflichen Qualitäten werden nicht viel nützen, wenn die persönlichen Voraussetzungen hierzu nicht gegeben sind. mehr Am 06.11.2017 in Karriere

Themenspecial: IT-Sicherheit

Puzzle mit Teamfiguren
Marktübersicht

Das große Anbieterverzeichnis für IT-Sicherheit

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