Selbstreflexion wichtig
Wie Sie Ihre Karrierehindernisse überwinden
Es kommt einfach nicht zum nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich nicht anerkannt und ausgebremst? Die übliche Reaktion darauf ist: „Das liegt an meinen Vorgesetzten. Die verkennen mich total und verstehen meine Expertise nicht. Ich suche mir eine neue Firma und steige gleich eine Stufe höher ein.“ Das mag durchaus gelingen. Doch kann es auch sein, dass Sie das Hindernis, das es schon in der letzten und vorletzten Firma gab, mitnehmen.
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Am 10.10.2023 in Karriere
Den Anfängen wehren
Der Umgang mit Tyrannen im Team
Man kennt sie: Die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben. Sie sind eine große Gefahr für das Team und den Teamerfolg. Ihre ständige Ignoranz den Kollegen gegegnüber, ihr Egoismus und ihre unkollegiale Haltung vernichten die Motivation und das Engagement des Teams. Viel schlimmer noch, wenn es Nachahmer gibt. Daher: Wehren Sie den Anfängen und erkennen Sie frühzeitig die zerstörerischen Zeichen, bevor es andere den Tyrannen gleichtun. mehr
Am 02.08.2023 in Personal
Sich öffnen
Gehören Emotionen an den Arbeitsplatz?
Während die einen Emotionen am Arbeitsplatz als unprofessionell empfinden und ablehnen, raten Arbeitspsychologen dazu, offen mit ihnen umzugehen. Emotionen gelten heute als Treiber für Kreativität und sind Bestandteil der modernen Firmenkultur. Müssen Unternehmen daher lernen, mit Emotionen ihrer Belegschaft (besser) umzugehen? mehr
Am 30.05.2023 in Personal
Teamführung
Perfektionismus: Fluch oder Segen für ein Team?
Wer perfektionistische Ansprüche an seine tägliche Arbeit in einem Unternehmen stellt, kann auf die Dauer schneller ein Burn-out erleiden. Auch kann Perfektionismus in einem Team für die Führungskraft und die anderen Teammitglieder ein Desaster sein. Wie gehen Sie in einer Abteilung am besten mit dem Perfektionismus Ihres Kollegen um? mehr
Am 05.03.2023 in Personal
Vier Phasen
Geht Teamfindung von selbst? Was uns der Fußball lehrt
Teams sind Veränderungen ausgesetzt und neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Sie bestehen aus Individuen und Teamplayern, aus langjährigen und neuen Mitgliedern. Kennen sich Ihre Teammitglieder so gut, verstehen sie ihre Rollen und Charaktere so, dass sie wie eine Spitzenfußballmannschaft in der Champions League spielen können? Ist Ihr Team ein Erfolgsteam? mehr
Am 23.11.2022 in Personal
Ausgrenzung
Zugehörigkeit im Team: eine Herausforderung für Newcomer in Unternehmen
In jedem Unternehmen gibt es Strukturen im Team, Dynamiken, unausgesprochene Rituale und eine Vielfalt von Menschen: Gleichgesinnte, Kontrahenten und Indifferente. Jeder Newcomer stört erst einmal die etablierte Gemeinschaft. Manche sind willkommen, andere werden ausgegrenzt. Haben Sie es geschafft und die Zugehörigkeit erlangt, stellt sich das Gefühl der Wertschätzung ein.
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Am 27.01.2022 in Karriere
Generation Corona
Wie ticken die Arbeitnehmer von morgen?
Für die „Generation Corona“ bedeutet die Pandemie eine Zeit der sozialen Isolation. Lücken im Lernstoff sind ebenso entstanden, wie der Mangel an Erfahrung gemeinschaftlichen Lernens und Arbeitens. Daraus sind Zukunftssorgen und damit ein hohes Sicherheitsbedürfnis erwachsen. Wie können Unternehmen diese Generation am besten einbinden? mehr
Am 13.01.2022 in Personal
Erfolg im Beruf
Weibliche Rollenvorbilder: Frauen in Führungspositionen
Frauen führen anders als Männer, aber führen sie deshalb schlechter? Wir unterliegen noch immer vielen Rollenklischees in Hinblick auf weibliche Führungspersönlichkeiten, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten. Was können Frauen tun, um diese Rollenklischees zu verlassen und ihren Gestaltungsspielraum gewinnbringend zu nutzen? mehr
Am 30.03.2021 in Karriere
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