Personal
Teamentwicklung im digitalen Zeitalter
In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit gängige Praxis, deshalb zielen die Maßnahmen zur Teamentwicklung heute meist darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln. Außerdem gewinnt die Entwicklung bereichs- und unternehmensübergreifender Teams an Bedeutung. mehr
Am 29.08.2018 in Personal
Karriere
Worauf sich Führungskräfte fokussieren sollten
Viele Führungskräfte haben im Betriebsalltag keinen Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn das betriebliche Umfeld komplexer wird und sich schneller wandelt sowie ihre (Rollen-)Anforderungen steigen. mehr
Am 02.07.2018 in Karriere
Teamentwicklung
Wie Sie Ihr Team in Hochform bringen
In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit heute gängige Praxis. Das wirkt sich auch auf das Design der in ihnen durchgeführten Teamentwicklungsmaßnahmen aus. Sie zielen heute in der Regel darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln. mehr
Am 11.05.2016 in Personal
Personal
Leadership: Führen mit Selbstverantwortung
Leadership zielt auf eine höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter ab – beim Wahrnehmen ihrer Aufgaben und Entwickeln ihrer Kompetenz. Das setzt voraus, dass ihre Führungskräfte selbst über die hierfür erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Denn nur dann können sie die nötigen Rahmenbedingungen schaffen und für ihre Mitarbeiter Vorbilder sein. mehr
Am 02.09.2014 in Personal
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