Das Business-Magazin für den Mittelstand

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Kollegen und ihre Charaktere: Welche Kollegentypen gibt es?

Es gibt den Delegierer-, den Mobber- und den Lästertypen – und noch einige Charaktere mehr im Büroalltag. Viele müssen täglich mit mindestens einem von diesen Typen auf irgendeine Art und Weise zurechtkommen. Onpulson hat für Sie acht Kollegentypen analysiert. mehr Am 11.12.2010 in Personal

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Arbeitsmarktbarometer: Arbeitgeber wollen 2011 verstärkt einstellen

Die anhaltend positive Stimmung am deutschen Arbeitsmarkt drückt sich auch in der Einstellungsbereitschaft der Unternehmen aus: Arbeitgeber in acht von neun erfassten Wirtschaftszweigen wollen Anfang 2011 weiter einstellen. mehr Am 08.12.2010 in Personal

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Mobile Arbeitsplätze: Bessere Leistungen und zufriedene Mitarbeiter

Mobile Arbeitsplätze sind bei Mitarbeitern beliebt: Wer zuhause, unterwegs beim Kunden oder in anderen neuen Modellen arbeitet, ist um 15 bis 25 Prozent zufriedener als seine Kollegen im Büro. Zusätzlich führen diese Arbeitsplätze zu Produktivitätssteigerungen um bis zu 25% und senken die Kosten. mehr Am 03.12.2010 in Personal

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Arbeitszeitkonten haben sich in der Krise bewährt

Jeder dritte Betrieb hat während der Wirtschaftskrise den Abbau von Guthaben oder Aufbau von Minusstunden auf Arbeitszeitkonten zur Beschäftigungssicherung genutzt, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Krisenbedingt sind in den betroffenen Unternehmen durchschnittlich rund 45 Stunden pro Arbeitnehmer abgebaut worden. mehr Am 22.11.2010 in Personal

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5 Typische Fehler von Führungskräften

Oft klagen Führungskräfte, dass ihre Mitarbeiter zu wenig Ideen entwickeln, wie man Dinge besser machen kann. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems. Führungskräfte machen im Umgang mit kreativen Mitarbeitern und ihren Ideen immer wieder folgende Fehler: mehr Am 17.11.2010 in Personal

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Schäuble gegen Offer: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter Unstimmigkeiten austragen sollten

"Reden Sie nicht, sorgen Sie dafür, dass die Zahlen verteilt werden.“ Mit diesen Worten stutze Finanzminister Schäuble seinen Pressesprecher Michael Offer auf einer Pressekonferenz zurecht. Offer gab sich keinem Schlagabtausch hin, sondern trat später zurück. Was bleibt, ist die Frage, wie sich Mitarbeiter gegen Attacken ihrer Vorgesetzten wehren? mehr Am 12.11.2010 in Personal

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Frauen sind zu wenig in der Führungsebene vertreten

Die EU-Kommission diskutiert die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote, um den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Eine von Monster.de, dem bekanntesten privaten deutschen Online-Karriereportal, aktuell durchgeführte Umfrage zeigt, dass Frauen auf Führungsebene nicht ausreichend vertreten sind. mehr Am 12.11.2010 in Personal

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Trend zur Höherqualifizierung in der Ausbildung hält an

Im Jahr 2009 setzte sich der Trend der letzten Jahre zu höherqualifizierenden Ausbildungsformen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen fort, wie das Statistische Bundesamt mitteilte. mehr Am 11.11.2010 in Personal

Karriere
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Gesetz soll Internetrecherche über Bewerber einschränken

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern informiert sich die Hälfte (49 Prozent) aller Unternehmen im Internet über seine Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.504 Geschäftsführern und Personalchefs ergeben. Ein Gesetz soll Internetrecherchen einschränken. mehr Am 09.11.2010 in Personal

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Fachkräftemangel ermöglicht Traumkarrieren für Techniker und Naturwissenschaftler

"Der Fachkräftemangel wird jungen Menschen von heute massenhaft Traumkarrieren ermöglichen", so Dr. Albert Nußbaum, Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval in Deutschland. Vor allem mit der Wahl eines naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengangs könnten Abiturienten für die Zukunft mit den besten beruflichen Aussichten rechnen. mehr Am 08.11.2010 in Personal

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3-Punkte-Plan zur Integration von ausländischen Fachkräften

Der Hightech-Verband BITKOM hat anlässlich des Integrationsgipfels mit Bundeskanzlerin Merkel die Einführung eines Punktesystems für die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte gefordert. „Deutschland muss sich stärker öffnen, um den Fachkräftemangel zu lindern“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer. mehr Am 04.11.2010 in Personal

Personal

Deutsche Unternehmen brauchen mehr ausländische Fachkräfte

Der drohende Fachkräftemangel in Deutschand wird auch durch die Verschlossenheit deutscher Unternehmen gegenüber Spitzenpersonal aus dem Ausland begründet. Dies belegt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young in einer Studie mit weltweit 1.200 Unternehmen. mehr Am 02.11.2010 in Personal

Personal

Konfliktmanagement: Wie Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

Soll ich in den Konflikt eingreifen? Das fragen sich Führungskräfte oft, wenn sie erkennen: Zwischen zwei Mitarbeitern herrscht dicke Luft. Und oft sind sie unsicher: Wie soll ich vorgehen? Deshalb hier einige Tipps für ein effektives Konfliktmanagement. mehr Am 01.11.2010 in Personal

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Zur Arbeit pendeln?

Eine aktuelle Umfrage des Online-Karriereportals Monster.de zeigte, dass 39 Prozent der befragten Deutschen das Pendeln auf Dauer ablehnen. mehr Am 29.10.2010 in Personal

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Gender Pay Gap: Zwei Drittel lassen sich strukturell erklären

Auf Basis neuer Untersuchungen der Verdienststrukturerhebung 2006 teilte das Statistische Bundesamt mit, dass rund zwei Drittel des Gender Pay Gap auf strukturell unterschiedliche arbeitsplatzrelevante Merkmale von Männern und Frauen zurückzuführen sind. mehr Am 25.10.2010 in Personal