Personal
Aus Fehlern lernen
Die Einführung des neuen Benzins E 10 ist zum Debakel geworden. Die beteiligten Gruppen schieben sich gegenseitig die Schuld dafür zu. Niemand will die Verantwortung übernehmen. Doch aus Fehlern, für die niemand verantwortlich ist, kann auch niemand lernen. mehr
Am 18.03.2011 in Personal
Personal
Was tun bei Arbeitslosigkeit?
Sie sind arbeitslos und in ein düsteres Loch gefallen? Dies ist definitiv nicht der Weg, um seinen Traumjob zu finden. Onpulson gibt Ihnen acht Tipps, wie Sie mit der Arbeitslosigkeit umgehen und welche Möglichkeiten es gibt, einen neuen Job zu finden. mehr
Am 16.03.2011 in Personal
Personal
Kunden werden zunehmend aggressiver
Die Gewaltbereitschaft von Kunden im Umgang mit Beschäftigten aus Kundenservicebereichen von Unternehmen untersuchten im Rahmen des Studienprojektes Aggression und Gewalt Studierende des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Darmstadt. mehr
Am 14.03.2011 in Personal
Personal
Arbeitskosten sind gestiegen
In Deutschland sind die Arbeitskosten je geleistete Arbeitsstunde im vierten Quartal 2010 im Vergleich zum dritten Quartal 2010 saison- und kalenderbereinigt um 0,7% gestiegen. Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes erhöhten sich dabei die Kosten für Bruttolöhne und -gehälter um 0,6%, die Lohnnebenkosten um 0,9%. mehr
Am 11.03.2011 in Personal
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Glück mit richtigem Beruf und richtiger Partnerschaft
Im Leben müssen zwei wichtige Koordinaten im Gleichgewicht sein, damit sich Zufriedenheit und Glück einstellen: Zum einen der Beruf, zum anderen die Beziehungen im privaten Umfeld. Menschen können nur zufrieden und glücklich sein, wenn sie mit Freude und Erfolg in ihrem Beruf arbeiten und zugleich von ihren Beziehungen in Ihrer Umgebung erfüllt sind. mehr
Am 11.03.2011 in Personal
Personal
Normalarbeitsverhältnis sei kein Auslaufmodell
Leiharbeit, befristete Beschäftigung und andere sogenannte atypische Beschäftigungsverhältnisse nehmen weiterhin zu, berichtete das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf einer Pressekonferenz in Berlin. Dennoch sei das Normalarbeitsverhältnis kein Auslaufmodell. mehr
Am 08.03.2011 in Personal
Personal
Wissen in Köpfen von Menschen verankern
Menschen Wissen vermitteln – vor dieser Aufgabe stehen nicht nur Lehrer. Auch Führungskräfte und Ausbilder müssen im Betriebsalltag oft Know-how weitergeben. Wie dies mit der „Anker-Strategie“ effektiv geht, erläutert die Wiener Trainerin Sabine Prohaska. mehr
Am 08.03.2011 in Personal
Personal
Meetings und Besprechungen effektiv gestalten
„Schon wieder ein Meeting.“ Diesen Stoßseufzer vernimmt man oft in Unternehmen – vor allem, weil die meisten Besprechungen ziel- und strukturlos verlaufen. Entsprechend ineffektiv sind sie. Einige Tipps, wie Sie Meetings effektiv gestalten und sich manchen überflüssigen Besprechungstermin ersparen. mehr
Am 07.03.2011 in Personal
Personal
Duale Studiengänge immer beliebter
Die Beliebtheit dualer Studiengänge nimmt weiter zu: 2010 stieg das Angebot an dualen Studiengängen in Deutschland um
12,5 %. Die Steigerungsrate lag damit um mehr als das Dreifache höher als im Vorjahr. mehr
Am 16.02.2011 in Personal
Personal
In Ostdeutschland sind mehr Frauen in Führungspositionen als im Westen
In den neuen Bundesländern sind Frauen deutlich häufiger in Führungspositionen vertreten als im Westen Deutschlands, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das gilt insbesondere für den öffentlichen Dienst. Aber auch hier bleibt der Anteil der Frauen in Führungspositionen noch deutlich hinter dem Anteil der beschäftigten Frauen zurück. mehr
Am 16.02.2011 in Personal
Personal
Flexibilisierung in deutschen Unternehmen weit fortgeschritten
Deutsche Unternehmen haben ihre Arbeits- und Organisationsstrukturen bereits in hohem Maße flexibilisiert und dies weitgehend abgeschlossen. Nun geht es darum, die einzelnen Flexibilisierungsmaßnahmen zu optimieren - so eine Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule Ludwigshafen und der Hays AG. mehr
Am 15.02.2011 in Personal
Personal
Charismatische Führung: Vorbild sein und Visionen aufzeigen
Die Wirtschaftspsychologie befasst sich seit den 1970er-Jahren mit dem Begriff Charisma beziehungsweise dem Modell der charismatischen Führung. Diesen Ansätzen der Führungsforschung ist gemein, dass sie sich auf die Notwendigkeit einer Vision als bindendes und verbindendes Element von Charisma beziehen. mehr
Am 15.02.2011 in Personal
Das Business-Magazin für den Mittelstand
