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Personal Charismatischer Führungsstil: Mit Charisma Mitarbeiter führen wie Steve Jobs

Dieser Tage präsentierte Apple wieder eines seiner neuen Produkte. Im Vorfeld schon gab es eine Menge Aufregung darüber. Wenn man genau hinsieht, liegt all die ganze Aufregung aber nicht nur an den Produkten des Konzerns, sondern an dem Firmengründer Steve Jobs mit seinem charismatischen Führungsstil, der die Kunst der Inszenierung wie kein anderer beherrscht. Ohne ihn würden iPad, iPhone und Co weit weniger spektakulär die Welt erobern und wahrscheinlich auch weniger erfolgreich. mehr »

Julia Sobainsky 4. Februar 2010 von Julia Sobainsky in Personal


Personal Mitarbeiterschulung ohne Seminar: Nutzen Sie erfahrene Mitarbeiter als Trainer der Kollegen

Wie kann ich meine Mitarbeiter schulen, ohne Sie auf Seminare zu schicken? Das fragen sich Unternehmen insbsondere dann, wenn sie viele Mitarbeiter schulen müssen. Eine mögliche Lösung ist, die Führungskräfte und erfahrene Kollegen zu Trainern auszubilden. mehr »

Julia  Voss 1. Februar 2010 von Julia Voss in Personal



Personal Kündigungsgespräche richtig führen: Nützliche Tipps und Tricks

Kündigungsgespräche zu führen, gehört zu den weniger schönen Aufgaben eines Vorgesetzten und ist keine leichte Sache. Lesen Sie im folgenden nützliche Tipps und Tricks, wie Sie dabei am besten vorgehen. mehr »

Frank  Adensam 29. Januar 2010 von Frank Adensam in Personal


Personal T-Shaped Professionals – Die Alternative zu Generalisten und Spezialisten

Was ist besser? Ein Generalist oder ein Spezialist – das war für lange Zeit eine oft gestellte Frage, wenn es um die Kompetenzentwicklung und Laufbahnplanung nicht nur von IT-Kräften ging. Zunehmend gewinnt jedoch der T-Shaped Professional an Relevanz, der Stärken des Generalisten und des Spezialisten in sich vereint. mehr »

Prof. Dr. Elisabeth Heinemann 28. Januar 2010 von Prof. Dr. Elisabeth Heinemann in Personal


Personal Die wichtigsten Datenschutz-Regelungen im Arbeitsverhältnis

Der Arbeitnehmerdatenschutz ist in Deutschland nicht übersichtlich in einem eigenen Arbeitnehmerdatenschutzgesetz geregelt, auch wenn dies verfassungs- und europarechtlich an sich gefordert wäre. Vielmehr ergeben sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen aus der Anwendung des allgemeinen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und einer Reihe bereichspezifischer Vorschriften. mehr »

Dr. Sebastian Kraska 27. Januar 2010 von Dr. Sebastian Kraska in Personal


Personal Der richtige Umgang mit der privaten Nutzung von Internet, Telefon & Co am Arbeitsplatz

Privates Telefonieren ist für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz in der Regel tabu. Vor 10 Jahren war dies noch fast allen Mitarbeitern bewusst. Heut zu Tage wird in vielen Büros während der Arbeitszeit telefoniert, gechattet und in Sozialen Netzwerken wie Facebook gesurft. Doch wie sollten Sie als Arbeitgeber oder Chef mit dieser Situation umgehen? mehr »

13. Januar 2010 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Nach der BDSG Novelle: Der Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten

Bereits vor der Novellierung des Bundesdatenschutzgesetzes im vergangenen Jahr war der interne Datenschutzbeauftragte nicht als gewöhnlicher Arbeitnehmer zu sehen. Vielmehr hatte er als privilegierter Funktionsträger die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu überwachen und die dahingehend nötigen Kontrollen durchzuführen. Mit der am 1.9.2009 in Kraft getretenen BDSG Novelle II wurde nun ein Sonderkündigungsschutz in das Gesetz aufgenommen, mit der die unabhängige Position des Datenschutzbeauftragten im Unternehmen gestärkt werden soll. mehr »

Dr. Sebastian Kraska 13. Januar 2010 von Dr. Sebastian Kraska in Personal


Personal ©lean leadership: Führung in Krisenzeiten

Muss Wirtschaftskrise = Vertriebskrise heißen? Nein! Auch jetzt gibt es große Chancen im Vertrieb – wenn auf die besonderen Anforderungen der Kunden und der Mitarbeiter eingegangen wird. Denn sie brauchen jetzt mehr: Mehr exzellente Führung. mehr »

Andreas Buhr 12. Januar 2010 von Andreas Buhr in Personal


Personal Unterschiede im Führungsstil: Führen Frauen und Männer gleich gut?

Männer und Frauen sind unterschiedlich – und das ist auch gut so! Aber wirkt sich das auch auf den Führungsstil aus? mehr »

Schließlich befinden wir uns im weiblichen Jahrhundert und immer mehr Frauen besetzen Führungspositionen. Die Deutsche Kanzlerin Angela Merkel ist als bestes Beispiel zu nennen. Führen Männer anders als Frauen? Ja sicher, möchte man meinen. Es geht aber nicht darum, wer besser oder schlechter führt. Vielmehr ist wichtig, was die Männer von den Frauen lernen können – und umgekehrt. mehr »

Susanne  Kleinhenz 11. Januar 2010 von Susanne Kleinhenz in Personal


Personal Employer Branding im „War for talents“

In Zeiten, in denen weltumspannende Konzerne die Wirtschaft dominieren, sich die Businesskulturen weltweit angleichen und auch der erfolgreiche Mittelstand global expandiert, werden die guten Nachwuchskräfte zu Wanderarbeitern des Geistes und des Geldes. Wer die herausragenden Talente für sich gewinnen will, sollte darum mit „Employer-Branding“ für eine starke Arbeitgebermarke sorgen! mehr »

Frank M.  Scheelen 8. Januar 2010 von Frank M. Scheelen in Personal


Personal Die richtigen Mitarbeiter finden – Persönlichkeit zählt

Tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und zu behalten ist eine große und erfolgsentscheidende Herausforderung. Gerade im Kundenkontakt, aber auch intern muss „die Chemie stimmen“. Denn das Personal repräsentiert die Unternehmensstrategie und –kultur nach außen – gegenüber Bewerbern, Partnern und Kunden. mehr »

Frank M.  Scheelen 8. Januar 2010 von Frank M. Scheelen in Personal


Personal Nutzungsmöglichkeiten von Personaldienstleistungen im Unternehmen

Die jüngste Vergangenheit hat eindrucksvoll gezeigt, dass eine Wirtschaft ohne Zeitarbeit nicht mehr denkbar ist. Unternehmen nutzen die Angebote der Personaldienstleistung nicht nur bei stark schwankender, sondern auch bei stabiler Konjunktur eindeutig als flexible, dauerhafte Ressource. mehr »

Christoph Döhlemann 6. Januar 2010 von Christoph Döhlemann in Personal


Personal Konfliktmanagement: Überlegt eingreifen – oder beobachten?

Soll ich in einen Konflikt eingreifen oder nicht? Und wenn ja, wie? Vor diesen Fragen stehen Führungskräfte häufig, wenn sie registrieren, dass zwei Mitarbeiter „nicht miteinander können“. Lesen Sie Tipps für den Führungsalltag. mehr »

5. Januar 2010 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Personaleinsatzplanung: So vermeiden Sie Engpässe in Urlaubszeiten

Die Schul-Ferientermine stehen fest und jeder Mitarbeiter weiß, wie viele Urlaubstage er hat. Und trotzdem gibt es jedes Jahr Terror in mittelständischen Unternehmen, weil Urlaube auf die letzte Minute geplant und eingereicht werden – und oft das große Chaos ausbricht, weil Urlaube zulasten von Mitarbeitern genehmigt oder Urlaube zu Ungunsten von anderen gestrichen werden müssen. Mit den folgenden Tipps vermeiden Sie Engpässe, indem Sie die Urlaubsfrage rechtzeitig klären. mehr »

Wolfgang  Lang 5. Januar 2010 von Wolfgang Lang in Personal


Personal Ausnahmsweise Kündigungsschutz bei fehlendem schriftlichem Elternzeitantrag

Ab Abgabe des schriftlichen Antrags auf Elternzeit besteht Sonderkündigungsschutz. Der Arbeitgeber darf dann nur noch mit Zustimmung der zuständigen Aufsichtsbehörde kündigen. mehr »

Ralph Jürgen  Bährle 15. Dezember 2009 von Ralph Jürgen Bährle in Personal



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