Channel: Personal | Seite 52 von 61

Deutsche sind zufrieden mit ihrem Leben und ihrer Arbeit

Die Lebenszufriedenheit der Deutschen ist deutlich gestiegen. Noch nie war dabei der Abstand zwischen Ost- und Westdeutschland so gering wie heute. Im Vergleich ist Hamburg die glücklichste Region Deutschlands, Thüringen die unzufriedenste. mehr Am 22.09.2011 in Personal

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Weniger Führungsideologie in Unternehmen – mehr klare Absprachen

Unternehmensführer versuchen oft ihren Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln: Wir sitzen alle im selben Boot. Doch diese „Wir-Ideologie“ platzt meist schnell, wenn es im Unternehmensalltag mal etwas rauer zugeht – zum Beispiel, weil die Erträge sinken. mehr Am 21.09.2011 in Personal

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Arbeitszeiten so lang wie vor der Krise

Mit der wirtschaftlichen Erholung verlängerten sich auch wieder die Arbeitszeiten: Im Frühjahr 2011 erreichten die Arbeitszeiten in Deutschland erneut das Vorkrisenniveau. In der Krise waren die Wochenarbeitszeiten zurückgegangen. mehr Am 20.09.2011 in Personal

Geschäftsfrau mit massiven Kopfschmerzen

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Jeder fünfte Erwerbstätige fühlt sich fehl am Platz

Jeder fünfte Erwerbstätige (22 Prozent) fühlt sich in seinem Beruf nicht richtig eingesetzt. Jeweils 11 Prozent der Befragten fühlen sich überfordert oder unterfordert. Unternehmen setzen Kompetenzprofile ein. mehr Am 19.09.2011 in Personal

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Leadership:Die Performance des Top-Teams erhöhen

Stimmt die Zusammenarbeit im Top-Team eines Unternehmens nicht, dann gefährdet dies dessen Erfolg und zuweilen sogar Existenz. Das ist vielen Top-Manager nicht ausreichend bewusst. mehr Am 15.09.2011 in Personal

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Manager sichern sich nicht ausreichend gegen Haftungsrisiken ab

Für rund 80 Prozent der deutschen Unternehmen hat das Thema "Compliance" heute einen hohen Stellenwert. 41 Prozent der Firmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 250 Mio. Euro geben sogar an, dass dieser Stellenwert "sehr hoch" sei. 65 Prozent verfügen aber dennoch über kein Compliance-Management-System, 42 Prozent nicht einmal über eine Compliance-Richtlinie , die die Einhaltung von Gesetzen und Regeln in einem Unternehmen bestimmt. mehr Am 15.09.2011 in Personal

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Furchtbarer Chef? So gehen Sie damit um

Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. mehr Am 05.09.2011 in Personal

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Der richtige Umgang mit einer Beziehung am Arbeitsplatz

Laut einer stepstone.de Umfrage waren bereits 23% der Befragten im Kollegenkreis liiert, 9% haben deswegen den Job gewechselt. Wie Sie mit einer Beziehung am Arbeitsplatz im Alltag umgehen und was Sie unbedingt beachten sollten. mehr Am 05.09.2011 in Personal

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Rufmord am Chef: Lästerattacken und ihre Folgen

Philipp Lahm machte schwarz auf weiß vor, was Mitarbeiter in Unternehmen am besten bleiben lassen: Schlecht über den (Ex-) Chef zu reden. Zu erzählen gäbe es jedoch mehr als genug: 88 Prozent der Mitarbeiter halten ihren (Ex-) Chef für schwierig, so eine Studie des Geva-Instituts. Jeder fünfte Befragte gibt sogar an, seinen Chef zu hassen. mehr Am 31.08.2011 in Personal

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Mißverständnisse zwischen Frauen und Männern im Arbeitsalltag vorbeugen

Frauen kommunizieren und agieren anders als Männer. Oft entstehen daraus Mißverständnisse im Arbeitsalltag. Was ist typisch männlich, was ist typisch weiblich? Onpulson stellt Ihnen einige Charaktereigenschaften vor, um Mißverständnisse in der Kommunikation und in der Interpretation von Situationen einzuschränken. mehr Am 31.08.2011 in Personal

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Personalpolitik bei älteren Mitarbeitern – Kaum Neueinstellungen im Alter

Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. mehr Am 24.08.2011 in Personal

Geschäftsgespräch zwischen drei Personen

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Wie Sie Führungskompetenzen entwickeln

Mitarbeiter stellen heute höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als früher. Entsprechend wichtig ist es, ihre Führungskompetenz zu trainieren und ihnen Führungswerkzeuge an die Hand zu geben. mehr Am 24.08.2011 in Personal

deutschlandkarte auf der eine pinnadel steckt

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Deutsche Unternehmen haben kaum Ausländer in den Chefetagen

Nur sechs Prozent der Führungskräfte in deutschen Unternehmen kommen aus dem Ausland. Bei großen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind es heute fast zehn Prozent. Bei kleineren Unternehmen liegt die Quote von ausländischen Führungskräften zwischen drei und fünf Prozent. mehr Am 22.08.2011 in Personal

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Typische Fehler im Management: Die „7 Todsünden“

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Das fragten sich bereits in der Antike politische und religiöse Würdenträger. So auch Papst Gregor I. Er listete Ende des 6. Jahrhunderts im „Lasterkatalog“ 7 Wurzelsünden, also Einstellungen und Haltungen, auf, die bei Führungskräften zu einem Fehlverhalten führen. mehr Am 22.08.2011 in Personal

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Mit Überzeugungskraft, Wachstumsanreizen und Motivation erfolgreich führen

Die besten Führungskräfte sind jene, die andere mitziehen, mitreißen und motivieren, weil sie selbst motiviert sind. Sie kennen ihre Motive und die Motive ihrer Mitarbeiter. Gute Führungskräfte feuern ihre Mitarbeiter an, schlechte Führungskräfte verheizen sie. mehr Am 17.08.2011 in Personal