Personal

Arbeitende Menschen besprechen ein Problem

8 hilfreiche Schritte zur Konfliktmoderation im Betrieb

Im Betriebsalltag entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern und Bereichen. Diese führen meist zu einer Leistungsminderung. Deshalb sollten in den Unternehmen Personen existieren, die den Mitarbeitern und ihren Führungs-kräften ein wirksames Instrumentarium zum Umgang mit Konflikten an die Hand geben und mit den Konfliktparteien eine Konfliktlösung erarbeiten können. mehr Am 21.01.2016 in Personal

Richtig Präsentieren

Digitalen Moderation: Die moderne Technik zum Einbinden der Mitarbeiter nutzen

Bei Tagungen, Workshops und Kick-off-Veranstaltungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz. Dabei können insbesondere Großveranstaltungen mit Hilfe der modernen Informations- und Kommunikationstechnologie meist viel dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden. mehr Am 12.01.2016 in Personal

Geschäftsmann der auf einem Seil balanciert

Mitarbeitermotivation

Der richtige Führungsstil lässt sich erlernen

Mitarbeiterführung ist ein kompliziertes Feld, das meist einiges an Fingerspitzengefühl erfordert. Dabei sind alte Traditionen schon lange nicht mehr Standard und Maßnahmen nur erfolgreich, wenn sie auf auf Person und Situation abgestimmt sind. mehr Am 11.01.2016 in Personal

Motivation

Wie Sie Ihren Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen können

Eine internationale Umfrage der Online-Jobbörse Monster.de kommt zu dem Ergebnis, dass Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz nur selten die nötige Wertschätzung erfahren: Nur 11 Prozent der deutschen Befragten fühlen sich in ihrem Job ausreichend wertgeschätzt. Die Mehrheit erhält vom Arbeitgeber nicht die Aufmerksamkeit, die sie sich wünschen. mehr Am 03.01.2016 in Personal

Arbeitsplatzgestaltung

Die Vor- und Nachteile von Tieren am Arbeitsplatz

Tiere am Arbeitsplatz können je nach Charakter für ein entspanntes Team oder glattes Chaos sorgen. Wir vergleichen für Sie die Vor- und Nachteile von Bello und Co. im Büro. mehr Am 21.12.2015 in Personal

Personal- und Jobsuche

Jozoo.de bietet eine neuartige Jobbörse

Arbeitssuchende und Personalmanager verbinden viele Dinge, allen voran Online-Jobbörsen und Plattformen. Denn noch nie wurden so viele Bewerbungsgespräche aufgrund von Inseraten im Internet vergeben, wie innerhalb der letzten 12 Monate. mehr Am 16.12.2015 in Personal

Netz aus verschiedensten Personen welche miteinander Arbeiten

Personal-Studie

Mehrzahl der Beschäftigten favorisiert Firmen mit geringer Fluktuation

78 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bewerten häufige Wechsel in der Belegschaft negativ. Großen Wert legen hingegen rund zwei Drittel der Mitarbeiter auf ein umfassendes Weiterbildungsangebot und soziale Einrichtungen wie etwa einen Betriebskindergarten oder Sportmöglichkeiten. mehr Am 08.12.2015 in Personal

Recruiting-Studie

Unternehmen kämpfen mit Bewerbungsflut

Immer mehr Unternehmen erhalten für jede offene Stelle mehr Bewerbungen als sie verarbeiten können. Für Recruiter wird es so schwieriger, die richtigen Kandidaten zu identifizieren. Zudem fällt es vielen Betrieben nicht leicht, neue Mitarbeiter zu finden, die sich längerfristig binden wollen. mehr Am 08.12.2015 in Personal

Verschiedene Leute in einem Seminar über Führung

Employer Branding

Arbeitnehmer bevorzugen eine starke Arbeitgebermarke

Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer würde bei einem Jobwechsel auf eine Gehaltserhöhung verzichten, wenn das neue Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke ist. mehr Am 24.11.2015 in Personal

Gehaltsstudie

Leitende Angestellte: Was verdienen Geschäftsführer und Führungskräfte in Deutschland?

Je verantwortungsvoller die Position, desto höher das Gehalt: Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 366.000 Euro verdienen Geschäftsführer mehr als drei Mal so viel wie leitende Angestellte, die im Schnitt ein Gehalt von 121.000 Euro beziehen. mehr Am 18.11.2015 in Karriere, Personal

Führung

Das kleine 1 x 1 der Mitarbeitermotivation

Führungskräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung das Wesentliche auf den Punkt gebracht: mehr Am 08.11.2015 in Personal

Umfrage

Was Arbeitnehmern im Berufsleben am wichtigsten ist

Flexible Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ein überdurchschnittliches Gehalt - das ist den Deutschen am wichtigsten, damit sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. mehr Am 06.11.2015 in Personal

Vom ich zum wir

Warum Networking im Berufsleben so wichtig ist

Die Wirtschaftswelt heute ist "VUCA". Das ist eine Abkürzung für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity, was soviel bedeutet wie unbeständig, unsicher, komplex und mehrdeutig. Was gestern galt, kann morgen schon widerlegt sein. mehr Am 01.11.2015 in Personal

Personalentwicklung

Was Mitarbeiter wirklich motiviert

Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie helfen Personalverantwortlichen, die inneren Antreiber ihrer Mitarbeiter herauszufinden. So werden passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen möglich. mehr Am 09.10.2015 in Personal