Personal
Die richtige Vorgehensweise bei der Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch als Zeitarbeit bezeichnet, ist insbesondere in schwierigen Zeiten ein beliebtes Instrument zur Wahrung der Flexibilität eines Unternehmens. Bedauerlicherweise wird beim Einkauf von Zeitarbeitskräften nur selten strategisch vorgegangen. Entsprechend groß sind Einsparpotentiale, die hier auszuschöpfen sind. mehr
Am 07.06.2010 in Personal
Personal
Arbeitskosten sinken 2009 erstmalig
Mit exakt 54.890 Euro an Arbeitskosten mussten westdeutsche Industriebetriebe im Jahr 2009 je Vollzeitarbeitskraft durchschnittlich kalkulieren – das waren 1.200 Euro weniger als 2008. Damit sind die Arbeitskosten erstmals seit Bestehen der Bundesrepublik gesunken. mehr
Am 31.05.2010 in Personal
Personal
Mythos Teamarbeit
Keine andere Arbeitsform wurde in den vergangenen Jahren so stark propagiert und glorifiziert wie die Teamarbeit. Doch inzwischen ist in den meisten Unternehmen eine gewisse Ernüchterung eingekehrt. Unter anderem weil die betriebliche Praxis zeigt: Teamarbeit ist kein Allheilmittel. Und: Bis ein Team funktioniert vergeht Zeit. mehr
Am 31.05.2010 in Personal
Personal
Neue Wege der Mitbestimmung von Arbeitnehmern im Betrieb
Der Begriff Mitbestimmung wurde einst von Gewerkschaften auf Wolken getragen und von Unternehmensverbänden verteufelt. Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb führte zu Aussperrungen, Arbeitskämpfen und Feinschaften zwischen den jeweiligen Interessenvertretern. Doch die Zeiten haben sich geändert: Heut zu Tage sollte ein partnerschaftliches Verhältnis zum Wohle beider Parteien im Mittelpunkt stehen. mehr
Am 11.05.2010 in Personal
Personal
Die speziellen Herausforderungen für Ingenieure und Informatiker
Früher waren die Aufstiegschancen für Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler im Unternehmen begrenzt, verrät uns Stefan Bald, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, im Interview. Mittlerweile haben sich die Zeiten jedoch geändert: Ihre Karriere ist nicht mehr auf die Fachlaufbahn begrenzt. Doch Fachkräfte haben oft das Führen von Mitarbeitern nicht gelernt. Das bereitet ihnen in der Startphase häufig Probleme. mehr
Am 11.05.2010 in Personal
Personal
Wo sind die passenden Konzepte zur Personalentwicklung?
Immer wieder fehlt es an guten Konzepten in der Personalentwicklung: Es fehlen die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort. Personalabteilungen geraten unter Druck, weil sie diese Anforderungen natürlich nicht kurzfristig bewältigen können. Viel Geld muss dann ausgegeben werden, um solche Problematiken schnell zu lösen. Wo aber liegen die Ursachen für dieses Dilemma? mehr
Am 03.05.2010 in Personal
Personal
Änderungen im Arbeitnehmerdatenschutz: Was soll neu geregelt werden?
Das Bundesinnenministerium hat Ende März 2010 ein Eckpunktepapier zur geplanten Gesetzgebung im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes veröffentlicht. Ziel ist es, die uneinheitliche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu vereinen und so mehr Rechtssicherheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu schaffen. Doch welche Änderungen sind damit für den Arbeitnehmerdatenschutz zu erwarten. mehr
Am 26.04.2010 in Personal
Personal
Die Folgen bei Verstoß gegen die datenschutzrechtlichen Vorschriften
Das Datenschutzrecht hat in der öffentlichen Diskussion auf Grund verschiedener Datenschutzvorfälle an Bedeutung gewonnen. Dennoch unterschätzen viele Unternehmen nach wie vor die Risiken, die mit einer Nichtbeachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften einhergehen. Erfahren Sie, was bei einem Verstoß gegen die datenschutzrechtlichen Vorschriften drohen kann, insbesondere dann, wenn kein Datenschutzbeauftragter bestellt wurde. mehr
Am 15.04.2010 in Personal
Personal
Video: Die wichtigsten Regelungen im Arbeitnehmerdatenschutz
In der Bundesrepublik Deutschland ist der Arbeitnehmerdatenschutz nicht übersichtlich in einem eigenen Gesetz für Arbeitnehmerdatenschutz geregelt, auch wenn dies verfassungs- und europarechtlich an sich gefordert wäre. Vielmehr ergeben sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen aus der Anwendung des allgemeinen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und einer Reihe bereichsspezifischer Vorschriften. Das Video gibt Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten Regelungen im Arbeitnehmerdatenschutz. mehr
Am 11.04.2010 in Personal
Personal
Video-Leitfaden: Wann brauchen Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten?
Trotz der vielen Gesetzesänderungen im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) existiert heute immer noch keine eindeutige Struktur, wann ein Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten beschäftigen muss. Das Ergebnis nach mehreren Novellen ist nach wie vor eine inkonsequente Verknüpfung verschiedener Elemente, die einem konsequenten Datenschutz widersprechen. Das Video zeigt Ihnen, in welchen Fällen Sie einen Datenschutzbeauftragten benennen müssen. mehr
Am 09.04.2010 in Personal
Personal
Wie wichtig sind Branchenkenntnisse von Mitarbeitern und Beratern?
Stellt ein Unternehmen neue Mitarbeiter ein oder beauftragt externe Unternehmensberater, dann kommen diese in der Regel aus der eigenen Branche. Doch sind Branchenkenntnisse denn tatsächlich so wichtig, wie man glaubt, oder sind Branchenfremde vielleicht doch die besseren Kandidaten? Wie so oft, ist auch hier der Mix für den Unternehmenserfolg entscheidend. mehr
Am 01.04.2010 in Personal
Wissen für Unternehmer und Führungskräfte
