Alles zum Thema Frau

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Frau. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Karriere Die Zukunft in Unternehmen besteht aus hochmotivierten, gebildeten und kreativen Frauen

Der Weltfrauentag ist noch frisch in der Erinnerung – einmal mehr haben Frauen und Männer weltweit die Fahne für Gleichberechtigung, Frauenrechte und Empowerment hochgehalten. Ein Blick in die deutsche Wirtschaft wirkt dagegen eher ernüchternd: Die Frauenquote in den Vorständen der Dax30-Unternehmen liegt bei durchschnittlich 13 Prozent,. mehr »

Vor 2 Wochen von Anne-Kathrin März in Karriere



IT-Nachwuchskräfte Informatik-Hörsäle werden langsam weiblicher

Frauen wählen zunehmend ein Informatik-Studium, sind in den Hörsälen aber weiter unterrepräsentiert. 2016 entschieden sich 9.000 Frauen für ein Informatikstudium. Somit liegt der Frauenanteil bei 23 Prozent. Mädchen sollten schon früh für digitale Technologien begeistert werden. mehr »

7. Mai 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Markenmonitor Diese Marken mögen Frauen am liebsten

Tatsächlich mögen die Frauen in Deutschland am liebsten die Marken Lego, dm und Ravensburger. Doch im internationalen Vergleich sieht die Vorliebe der Frauen sehr unterschiedlich aus: In den USA stehen die Marken Band-Aid und Amazon ganz vorne. mehr »

19. April 2018 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb


Arbeitsmarkt Frauenanteil in der ITK-Branche wächst langsam

Der Anteil von Frauen in der ITK-Branche ist seit 2015 leicht gestiegen. 2017 waren 28 Prozent aller Mitarbeiter in der IT Frauen. Das ist ein Anstieg von vier Prozentpunkten im Vergleich zu 2015. Damals machten Frauen 24 Prozent der gesamten Belegschaft von IT-Unternehmen aus. mehr »

13. März 2018 von Onpulson Redaktion in E-Business


Sex sells - immer noch Das Bild der Frauen in der Werbung

Soziale Unterwerfung und Sexualisierung von Frauen sind in der Werbung allgegenwärtig – nehmen allerdings zunehmend ab. Eine Studie untersucht die Darstellung der Frau in der Werbung. Insgesamt wurden dafür 560 TV-Spots der Jahre 1996 und 2016 aus sieben Produktbereichen analysiert, um Veränderungen im Zeitverlauf aufzuzeigen. mehr »

28. November 2017 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb


Top-Management Anteil der Frauen im deutschen Top-Management steigt langsam

Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im ersten Halbjahr Jahr weiter leicht gestiegen: In den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen arbeiteten zum Stichtag 1. Juli insgesamt 47 weibliche Vorstände und damit vier mehr als vor einem halben Jahr und sieben mehr als vor einem Jahr. mehr »

25. Juli 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Führungsspitze Wie sich Management-Teams im Ländervergleich zusammen setzen

Deutsche Unternehmenslenker werden meist intern rekrutiert, in geringerem Maße aber als dies Unternehmen in den USA machen. Bei internationalen Besetzung sticht Großbritannien heraus. Frauen werden weiterhin bei Berufungen an die oberste Spitze meist nicht berücksichtigt – nicht nur in Deutschland. mehr »

26. Mai 2017 von Onpulson Redaktion in Unternehmensführung


Ungleiche Entlohnung Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit zu Hause als Männer

Obwohl Frauen in Deutschland immer häufiger berufstätig sind, wird laut einer Studie der größte Teil der unbezahlten Hausarbeit, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen weiterhin von Frauen geleistet: Frauen zwischen 18 und 64 Jahren bringen für unentlohnte Hausarbeiten 1,6 Mal mehr Zeit auf als Männer – das heißt 60 Prozent mehr. mehr »

26. April 2017 von Onpulson Redaktion in Allgemein


Karriere Frauen in Führungspositionen

In leitenden Positionen sind Frauen auch heute noch unterrepräsentiert, und doch gibt es immer wieder auffällig starke weibliche Führungspersönlichkeiten. Dazu gehören erfolgreiche Managerinnen wie Facebook-Geschäftsführerin Sheryl Sandberg, Marissa Mayer als CEO von Yahoo oder die englische Premierministerin Theresa May. mehr »

24. April 2017 von Onpulson Redaktion in Karriere


Geschlechterdiskriminierung Immer mehr Frauen fühlen sich im Job benachteiligt

28 Prozent der weiblichen Millennials glauben, dass Männer im Job bevorzugt werden – 2011 waren es nur 16 Prozent der Frauen. Auch in anderen Altersgruppen sehen sich drei von zehn Frauen benachteiligt. 45 Prozent beklagen „Geschlechterstereotypen“ im Recruiting. mehr »

27. März 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Frauenanteil Ein Fünftel der Führungsebenen im deutschen Mittelstand sind mit Frauen besetzt

Der Anteil der Frauen in den Führungsebenen deutscher Mittelständler steigt langsam. Durchschnittlich knapp ein Fünftel (18 Prozent) der Mitglieder der Geschäftsführungen ist inzwischen weiblich – vor zwei Jahren waren es noch 16 Prozent. mehr »

20. März 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Weibliche Führungskräfte Zunehmend mehr Frauen in deutschen Vorstandsetagen

Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im vergangenen Jahr weiter leicht gestiegen: In den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen arbeiteten zum Stichtag 1. Januar 2017 insgesamt 45 weibliche Vorstände und damit sechs mehr als vor einem Jahr und sogar elf mehr als Anfang 2015. mehr »

16. Januar 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Studie Frauen im Management weiterhin deutlich unterrepräsentiert

Auf der Topebene deutscher Unternehmen bleiben Männer weiter unter sich, die Anteile der Frauen in Führungspositionen großer Unternehmen steigen kaum. mehr »

5. Januar 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Frauen bevorzugen Zusammenarbeit mit Männern

Nur drei Prozent der erwerbstätigen Frauen wünschen sich eher eine Kollegin. Mehr als jede Vierte (28 Prozent) hätte lieber einen Mann im Team. Der großen Mehrheit aller Berufstätigen (67 Prozent) ist es egal, ob sie mit Frauen oder Männern zusammenarbeiten. mehr »

25. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Fehlende Förderung führt zu Mangel an Frauen in Führungspositionen

46 Prozent der jungen weiblichen Führungskräfte fühlen sich systematisch ausgeschlossen und durch Vorgesetzte nicht ausreichend gefördert. Die individuelle Förderung von Frauen sollte im Vordergrund
der Führungskräfteentwicklung stehen. mehr »

30. September 2016 von Onpulson Redaktion in Personal



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