Alles zum Thema Mitarbeiter

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Mitarbeiter. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Motivation durch Sinngebung So lassen sich Mitarbeiter in einer schnellen Arbeitswelt motivieren

Riskieren wir einen ehrlichen Blick auf unser Arbeitsleben, stellen wir schnell fest: wir sind produktiver geworden, erreichbarer und schneller – doch sind die Menschen dadurch auch glücklicher oder zumindest zufriedener geworden? mehr »

Stefan Dudas Vor 4 Wochen von Stefan Dudas in Personal



Personal So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen, gesund zu bleiben? Die Unternehmer denken allmählich um: Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter rücken immer mehr in den Fokus des Interesses. Dafür wird auch einiges Geld in die Hand genommen und investiert. Aber warum ist es so wichtig, gesunde Mitarbeiter zu haben und wie kann man dies aktiv fördern? mehr »

15. Juni 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Fluktuationsrate reduzieren So verlieren Unternehmen ihre besten Mitarbeiter

Nur eines ist schwerer, als im „War for Talents“ fähige Mitarbeiter zu finden: die Talente im Unternehmen zu halten! Doch was können Unternehmen tun, um ihre fähigsten Mitarbeiter nicht an die Konkurrenz zu verlieren und noch viel wichtiger: Was bewegt die Mitarbeiter tatsächlich zur Kündigung? mehr »

30. Mai 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal 5 Tipps, wie Sie motivierte Mitarbeiter gewinnen können

Der Chef „brennt“ für das Unternehmen – schließlich hat er es mit großem persönlichen Engagement aufgebaut und zu dem gemacht, was es heute ist, doch: leider sind nicht immer alle Mitarbeiter genauso motiviert wie der Chef. Lässt sich das ändern? mehr »

25. Mai 2018 von Stefan Häseli in Personal


Personal Unzufrieden im Job: So motivieren Sie ihre Mitarbeiter

Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Unternehmen kosten einen Haufen Geld. Es gilt dabei die Regel, je größer das Unternehmen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Dabei äußert sich dies oft nicht in konkreten Aussagen, sondern in schwer fassbaren Beschwerden. mehr »

Helmut König 9. April 2018 von Helmut König in Personal


Personalbeschaffung Deutsche Unternehmen rekrutieren bevorzugt im eigenen Land

Jedes zweite Unternehmen stellt derzeit neue Mitarbeiter ein – doch: trotz der internationalen Ausrichtung vieler deutscher Unternehmen rekrutieren diese Mitarbeiter landesweit (51%) oder regional (48%). mehr »

27. März 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Internationalisierung Drei Fakten, die Sie in Ihrem Chinageschäft berücksichtigen sollten

China hat sich zu einem der mächtigsten Spieler in der internationalen Wirtschaftsgemeinschaft entwickelt. Ob Global Player, mittelständische Hidden Champions oder auch Kleinbetriebe: Immer mehr deutsche und westliche Unternehmen machen sich auf ins Reich der Mitte. mehr »

31. Januar 2018 von Dr. Hanne Seelmann-Holzmann in Unternehmensführung


Führungskräfte-Report Deutsche Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener

Chefs haben einen wesentlichen Einfluss auf die Motivation und das Engagement ihrer Teams. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und bleiben länger im Unternehmen. Gleichzeitig ist die Unzufriedenheit mit dem Chef einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer heute kündigen. mehr »

26. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Kapitalbeteiligungen Von Belegschaftsaktien können alle profitieren

Top-Manager trommeln für mehr Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter – doch: bisher kommen Belegschaftsaktien jedoch häufig nur kleinen Kreisen zugute. Das Potenzial für mehr Beteiligung der Beschäftigten wird oft noch nicht ausgeschöpft. Dabei könnte eine stärkere Mitbestimmung Unternehmen nachhaltiger machen. mehr »

24. Januar 2018 von Onpulson Redaktion in Finanzen


Praxisbeispiel Eine neue berufliche Perspektive für gekündigte Mitarbeiter entwickeln

Immer wieder müssen Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Dann engagieren sie zuweilen Personalberater, die den gekündigten Mitarbeitern helfen, neue Arbeitsplätze zu finden. Das tun sie aus Eigennutz – zum Beispiel, um den Betriebsfrieden zu wahren und juristische Auseinandersetzungen zu vermeiden. Doch auch die Gekündigten profitieren hiervon. mehr »

Alexander Walz 29. Dezember 2017 von Alexander Walz in Personal


Veränderte Rahmenbedingungen Mitarbeiterführung: 6 Tipps für Chefs im digitalen Zeitalter

Bei der Mitarbeiterführung sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern stets Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt schwer. mehr »

4. Oktober 2017 von Dr. Albrecht Müllerschön in Unternehmensführung


Resilienz in Unternehmen Digitale Transformation: Mitarbeiter digital fit machen und emotional binden

Transformation bedeutet immer Chance oder Risiko, Höhenflug oder freier Fall – auch die digitale Transformation. Die Grenzen dazwischen verlaufen oft schmal. So braust auch der digitale Wandel in Gestalt einer Achterbahnfahrt durch die Organisationsstrukturen vieler Unternehmen. Doch wie können sich diese auf Transformationsphasen vorbereiten? mehr »

18. Mai 2017 von Markus Hornung in E-Business


Migration Deutscher Mittelstand ist auf ausländische Mitarbeiter angewiesen

Ausländische Mitarbeiter sind im deutschen Mittelstand alles andere als eine Ausnahmeerscheinung. Fast drei Viertel der mittelständischen Arbeitgeber haben ausländische Beschäftigte. Der EU-Arbeitsmarkt ist für den Mittelstand am wichtigsten, doch gezielte Rekrutierung auch aus Nicht-EU-Staaten nimmt Fahrt auf. mehr »

26. Januar 2017 von Onpulson Redaktion in Personal


Mitarbeiterkommunikation Wie sollen Führungskräfte kritische Feedbackgespräche führen?

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Denn wer wird nicht gerne gelobt? Anders ist es, wenn Führungskräfte Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen. Dann bewegen sie sich auf dünnem Eis. mehr »

10. Januar 2017 von Christina Seitter in Allgemein


Karriere Viele Unmotivierte verharren auf ihrem Arbeitsplatz

Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit zählen als Unmotivierte, sind sogenannte „Gefangene am Arbeitsplatz“. Führungskräfte sollen offen mit ihnen über ihre nicht genutzten Potentiale sprechen. mehr »

27. November 2016 von Onpulson Redaktion in Karriere



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