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Personal Talentmanagement: Unternehmen kopieren das Modell Bundesliga

Weniger externe Zukäufe, mehr Förderung des eigenen Nachwuchskaders. Dieses Modell vieler Bundesligavereine übernehmen Unternehmen für ihr Personalmanagement. Neun von zehn Unternehmen in Deutschland (88 Prozent) investieren verstärkt in die interne Talentförderung. mehr »

1. Oktober 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Jeder zweite Chef wird im Streit persönlich

Wo Menschen aufeinandertreffen, kommt es mal zum Streit – der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme. Doch nur jedes dritte deutsche Unternehmen hat Standards zur Lösung von Konflikten etabliert. Die Folge: 47 Prozent der Vorgesetzten unterscheiden bei Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern nicht klar zwischen Person und Sache. mehr »

25. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal



Personal Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland ist ausbaufähig – Arbeitnehmer wünschen sich mehr Angebote

„Fachkräftemangel“, „war of talents“ oder „Work-Life-Balance“: Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktsituation in Deutschland feilen große und mittelständische Unternehmen zunehmend an ihrer Reputation als guter Arbeitgeber. Dabei rückt das betriebliche Gesundheitsmanagement stärker in den Fokus – ist aber noch deutlich ausbaufähig. mehr »

20. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Auch glückliche Arbeitnehmer schauen sich nach neuen Jobs um

Jeder dritte Deutsche hat im letzten Jahr den Arbeitgeber gewechselt, weitere 40 Prozent haben konkret darüber nachgedacht. Was viel erscheint, ist im internationalen Vergleich jedoch unter dem Durchschnitt von 47 Prozent Jobwechslern. Dennoch, auch Arbeitnehmer hierzulande sind permanent auf der Suche nach Verbesserung. mehr »

18. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zur Mitarbeitersuche im Ausland

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist in der deutschen Wirtschaft stark von der Unternehmensgröße abhängig. Insgesamt beschäftigen derzeit 13 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausländische Fach- und Führungskräfte. Unter den Großunternehmen ab 500 Mitarbeitern sind es dagegen 58 Prozent. mehr »

16. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Leichter Dämpfer für Jobaussichten in Deutschland

Die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen in Deutschland geht leicht zurück. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick fällt von +4 auf +2 Prozent. Arbeitgeber im Westen der Bundesrepublik zeigen sich optimistischer als im vorangegangenen Quartal, dagegen sinkt die Beschäftigungsbereitschaft im Norden und Osten, wo es zuletzt einen Aufschwung gegeben hatte. mehr »

12. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Employer Branding bei europäischen Unternehmen noch lange nicht Standard

Dänemark ist im europäischen Vergleich Spitzenreiter im Employer Branding. 25 Prozent der dänischen Unternehmen haben bereits eine Arbeitgebermarke definiert. Deutschland liegt mit 20 Prozent etwas über dem europäischen Durchschnitt von 17 Prozent. Employer Branding sind Maßnahmen, die zur Markenbildung beitragen, damit Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern werden. mehr »

4. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Überlastung am Arbeitsplatz: Gut jeder vierte Arbeitnehmer hat keinen klassischen Feierabend

Das Ziel einer ausgewogenen Work-Life-Balance liegt in Deutschland noch in weiter Ferne. 28 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind an einem normalen Arbeitstag nicht vor 18 Uhr zu Hause. Als häufigsten Grund gibt gut die Hälfte der Deutschen das allgemein hohe Arbeitsaufkommen an. mehr »

3. September 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Der Führungsstil in Unternehmen muss überdacht werden

Die nachrückenden Leistungsträger der Generation Y ticken anders als ihre älteren Kollegen. Deshalb muss sich der Führungsstil in den Unternehmen wandeln. mehr »

Hubert Hölzl 2. September 2013 von Hubert Hölzl in Personal


Personal 65 Prozent der Arbeitnehmer können keine flexiblen Arbeitszeitmodelle in Anspruch nehmen

Nur 25 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind nach Meinung ihrer Mitarbeiter familienfreundlich. Den meisten Arbeitgebern gelingt es nicht, sich auf die Bedürfnisse von Müttern und Vätern einzustellen: 65 Prozent der Befragten geben beispielswiese an, dass in ihrem Unternehmen keine flexiblen Arbeitszeitmodelle angeboten werden. mehr »

29. August 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Sorge um Arbeitslosigkeit

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. Auch in Europa insgesamt dominieren Arbeitslosigkeit und Preisentwicklung die Sorgenliste. mehr »

25. Juli 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal 2011: 26 % des wissen­schaft­lichen Per­so­nals an Hoch­schu­len durch Dritt­mittel finan­ziert

2011 waren an deutschen Hochschulen
26 % des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals, umgerechnet in Vollzeitbeschäftigte, durch Drittmittel finanziert. Drittmittel sind Einnahmen, die Hochschulen zusätzlich zum regulären Hochschulhaushalt von öffentlichen und privaten Stellen einwerben, um damit insbesondere Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung zu finanzieren. mehr »

15. Juli 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Frankfurter sind am wechselfreudigsten und im Ruhrgebiet hält man die Treue

Die Zeiten in denen Mitarbeiter/innen 40 Jahre beim selben Arbeitgeber angestellt waren, sind schon lange vorbei. Geänderte Arbeitsmarktbedingungen und ein stärkerer Trend zur Selbstverwirklichung führen zu flexiblen Karrieren. Am wechselfreudigsten bezüglich Job sind die Frankfurter, weniger wechselfreudig ist die Ruhrpott-Gegend. mehr »

12. Juli 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Mittelstand leidet an Fachkräftemangel

Ein starker Mittelstand ist einer der Grundpfeiler, wenn es um den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts Deutschland geht. Doch 2013 verstärkt sich der Konkurrenzkampf mittelständischer Unternehmen um geeignete Mitarbeiter weiter. mehr »

8. Juli 2013 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal In sie­ben Krei­sen blie­ben mehr als 50 % der jun­gen Men­schen fürs Stu­di­um vor Ort

Im Wintersemester 2011/12 studierten in sieben von insgesamt 223 Landkreisen beziehungsweise kreisfreien Städten mit Hochschulstandorten mehr als 50 % der Studierenden in dem Kreis, in dem sie auch ihre Hochschulzugangsberechtigung erworben hatten. Unter diesen sieben Kreisen war der Anteil in Berlin (59,3 %), München (59,1 %) und Hamburg (58,8 %) am höchsten. mehr »

18. Juni 2013 von Onpulson Redaktion in Personal



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