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Unternehmensführung

Frau mit Schulden und Rechnungen
Unternehmensführung

Steigende Unternehmensinsolvenzen – Nachholeffekt statt Insolvenzwelle

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen ist Ende letzen Jahres erneut gestiegen. Betroffen sind vor allem Unternehmen mit einem bereits geschwächten Geschäftsmodell. Eine Insolvenzwelle ist dies weiterhin nicht. mehr Am 16.02.2024 in Unternehmensführung

Leeres Geschäft
Strategien gegen den Zahlungsausfall

Wie Unternehmen Mehrfachinsolvenzen vermeiden können

Die aktuellen wirtschaftlichen und geopolitischen Rahmenbedingungen machen es vielen Firmen nicht leicht. Jedoch sind es oft interne Schwierigkeiten, die schließlich die Solvenz bedrohen. Eine Sanierung ist meist eine gute Basis für den weiteren Unternehmenserfolg. Doch selbst wenn die Neuaufstellung zunächst gelingt, kann es zu einer erneuten Insolvenz kommen - siehe Galeria Karstadt Kaufhof. mehr Am 03.02.2024 in Finanzen, Unternehmensführung

Partnerschaft: Zwei Businesshände schütteln sich
Konfliktkultur etablieren

Kulturentwicklung in Unternehmen: Potenzial der Mitarbeitenden fördern

Wenn Unternehmen die vierte Industrialisierung überleben wollen, müssen sie New Work und Agilität einführen, Silo-Denken aufbrechen, Innovation und Digitalisierung vorantreiben. Das gelingt nur, wenn sie es schaffen, das ganze Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu aktivieren. Und genau dafür bedarf es einer Kultur der Menschlichkeit. mehr Am 26.01.2024 in Unternehmensführung

Mann mit Tablet bedient Künstliche Intelligenz
Kundenzufriedenheit steigern

Die Bedeutung von regelmäßigen Qualitätskontrollen für Ihren Unternehmenserfolg

Regelmäßige Qualitätskontrollen sichern die konstante Produkt- und Servicequalität und sind somit essenziell für den Unternehmenserfolg. Mit ihr werden regulatorische Anforderungen erfüllt, um juristische Komplikationen zu vermeiden. Langfristig stärken sie das Kundenvertrauen und festigen die Markenreputation. mehr Am 19.01.2024 in Unternehmensführung

Rangordnungskonzept in einer Firma
Werteorientierung wichtig

6 Spielregeln für überdauernden Unternehmenserfolg

Die Bedeutung eines krisenfesten und langfristig ausgerichteten Unternehmertums wird in Schönwetterzeiten unterschätzt. Auch dient der klassische Wertekanon im Business oft nur noch als Feigenblatt, das Gemeinwohl spielt beim Shareholder-Value keine Rolle mehr. Wie gelingt es trotzdem in unserer Welt des schnellen Geldes und der Umbrüche langfristig unternehmerisch erfolgreich zu sein? mehr Am 02.01.2024 in Unternehmensführung

Digitale Transformation
Auch ESG wichtig

Führung in der Transformation aus der Perspektive des CFOs

Das Thema Transformation ist zur Normalität geworden. Veränderte Marktbedingungen und die hohe Volatilität der Geschäftsentwicklung erhöhen den Druck auf alle Unternehmensbereiche, Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität nachhaltig zu sichern. Dem Chief Financial Officer (CFO) kommt dabei eine immer wichtigere Rolle zu: Er steuert die finanzielle und organisatorische Komponente. mehr Am 20.12.2023 in Unternehmensführung

Pokal
7. Auszeichnung in Folge

HR7 GmbH The Job Factory unter den Top 5 Arbeitgebern

Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2023 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personaldienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 5 deutschlandweit. HR7 ist ein geschätzter Partner von führenden Unternehmen und Institutionen. mehr Am 19.12.2023 in Unternehmensführung

Customer Experience Konzept: Hand bewertet mit fünf Sternen
1.000 besten ermittelt

Top-Arbeitgeber: kununu und DIE ZEIT suchen die „Most Wanted Employer 2024“

Es ist wieder so weit: Die Wochenzeitung DIE ZEIT und das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu ermitteln erneut 1.000 Firmen, die bei ihren Mitarbeitenden besonders hoch im Kurs stehen. Für die Unternehmen bedeutet eine Nominierung ein Imageplus auf dem Arbeitsmarkt, und wechselwilligen Fachkräften hilft sie bei der Suche nach dem optimalen Arbeitgeber. mehr Am 12.12.2023 in Unternehmensführung

Mann im Büro greift sich an Kopf neben Aktenberg
Andere verstehen statt verändern

Vom Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Bedenkentragend, überempfindlich, geschwätzig oder faul – schwierige Mitarbeitende können Teams sprengen und die Produktivität bremsen. Wie gehen Leitungspersonen damit um? Indem sie herausfinden, was genau das Gefühl des Schwierigseins bei ihnen selbst auslöst. mehr Am 04.12.2023 in Unternehmensführung

Grüne Blatttastatur, Umgebungshintergrund
Verschiedene Förderungen

Mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Um Unternehmen dabei zu unterstützen, nachhaltige Vorhaben effizient umzusetzen, gibt es unterschiedliche staatliche Förderprogramme. Inzwischen haben eine Vielzahl an Unternehmen mindestens die ersten Schritte unternommen, um nachhaltige Strukturen, Prozesse, Abläufe und auch Technologien zu integrieren - anbei ein Überblick über unterschiedliche Förderungen. mehr Am 04.12.2023 in Unternehmensführung

Hand zeichnet Rädchen
Ausgehend vom Team

Innovationen ankurbeln: Mit Quick Wins Schritt für Schritt in die Zukunft

Jeder weiß, dass sich ein Unternehmen permanent wandeln muss, damit es auch in Zukunft floriert. Vorwärtsdenker, Innovatoren und Übermorgengestalter sind deshalb unverzichtbar. Ihre schnell umsetzbaren Initiativen werden aus der Mitte des Unternehmens heraus entwickelt und sorgen für kontinuierlichen Fortschritt. mehr Am 25.11.2023 in Unternehmensführung

Rettungsring
Auch für Cyberattacken

Die Erstellung eines Krisenkommunikationsplans

Deutsche Leasing, Microsoft und der Fahrradhersteller Prophete – sie sind nicht die einzigen Unternehmen, die kürzlich Opfer einer Cyberattacke wurden. Die im letzten Jahr durch Cyberangriffe entstandenen Schäden gehen in die Milliarden. Ein gut durchdachter Krisenkommunikationsplan ist entscheidend, um das Vertrauen der Kunden, Partner und auch der Belegschaft aufrechtzuerhalten – nicht nur bei einem Cyberangriff. Auf was sollten Sie hierbei achten? mehr Am 23.11.2023 in Unternehmensführung

Geschäftsmann mit Dokumenten auf dem Schreibtisch
Verbindliche Aussagen notwendig

Warum modernes Leadership ohne Autorität nicht funktionieren kann

Um Fachkräfte zu halten, setzen immer mehr Unternehmen auf moderne Führung, die Mitarbeitenden viele Freiheiten zugesteht. In der Praxis ist dieser Ansatz jedoch oft zum Scheitern verurteilt. Viele Führungskräfte sind überfordert und klagen über Mitarbeitende, die ihnen auf der Nase herumtanzen. Um das Problem zu lösen, müssen Vorgesetzte wieder mehr Autorität an den Tag legen, gerade wenn sie ihr Team liberal und fortschrittlich führen wollen. mehr Am 16.11.2023 in Unternehmensführung

Porträtfoto von jungem Mädchen im Büro
Risikoabsicherung

Jedes Unternehmen braucht Schutz nach Plan

Jede Branche und jedes Unternehmen ist speziellen Risiken ausgesetzt. Daher sollten Unternehmen einen Versicherungspartner wählen, der passgenauen Schutz bietet. mehr Am 01.11.2023 in Finanzen, Unternehmensführung

Geschäftsmann in der Krise, der Berechnungen anstellt
Probleme analysieren

Den nötigen Turnaround für eine Sanierung vollziehen

Viele Unternehmen befinden sich aktuell in oder am Rande einer existenzbedrohenden Krise. Das heißt, sie müssen einen Turnaround vollziehen, damit aus ihnen wieder gesunde Unternehmen werden. Dieser Prozess gelingt nur, wenn die wahren Problemursachen beseitigt werden. mehr Am 30.10.2023 in Unternehmensführung

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