Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Personal

Menschenmenge im Stadion
Mitarbeiterbindung

Nur 21 Prozenzt der Mitarbeiter sind Fans ihres Arbeitgebers

Deutsche Unternehmen haben kaum Fans unter ihren eigenen Mitarbeitern. Nur jeder fünfte der Beschäftigten ist Fan seines Arbeitgebers, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Im bundesweiten Vergleich fühlen sich Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein, Niedersachsen und im Saarland am ehesten an ihr Unternehmen gebunden. mehr Am 22.11.2018 in Personal

Globalization Online
Fachkräftemangel

Wirtschaft fürchtet um Attraktivität für ausländische Fachkräfte

In der Wirtschaft ist die Sorge vor einer nachlassenden Attraktivität des Standorts Deutschland für ausländische Fachkräfte groß. Jedes zweite Unternehmen (50 Prozent) rechnet damit, dass es durch aktuelle Auseinandersetzungen wie in Chemnitz Probleme geben wird, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen. mehr Am 20.11.2018 in Personal

Vorstellungsgespräch
Personalauswahl

Wie das Auswahlverfahren bei Bewerbungsgesprächen abläuft

Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, der kann heutzutage seine Unterlagen fast immer digital einreichen - doch das Auswahlverfahren läuft dann in den meisten Fällen noch so ab, wie vor 50 Jahren: Wenn die Unterlagen überzeugen, folgt in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch, Telefon- oder Videointerviews mit den Kandidaten im Vorfeld sind dagegen die Ausnahme. mehr Am 16.11.2018 in Personal

Mann zerknüllt Papier
Mitarbeitermotivation

Das sind die Motivationsbremsen am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz ist dicke Luft: Kollegen lästern, die Team-Konstellation funktioniert einfach nicht oder ein Mitarbeiter lässt die Kollegen ständig im Stich. Fast jeder Arbeitnehmer ist einmal in seinem Berufsleben mit einer solchen Situation konfrontiert. mehr Am 12.11.2018 in Personal

Mann mit einem Megafon
Einfluss auf Kaufverhalten

Negatives Erlebnis bei Bewerbung vergrault Kunden

42 Prozent der Jobsuchenden in Deutschland geben an, dass ein negatives Erlebnis im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung ihr Kaufverhalten so verändert, dass sie nicht mehr die Produkte des entsprechenden Unternehmens kaufen oder deren Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Der weltweite Durchschnitt liegt sogar bei 54 Prozent. mehr Am 09.11.2018 in Personal

Beseitigen Sie die Verwirrung
Personal

So gelingt Ihnen erfolgreiches Mitarbeiter-Coaching

Coaching funktioniert nur dort, wo zwischen Ihnen und dem Mitarbeiter Klarheit und Vertrauen herrschen. Beherzigen Sie folgende drei Punkte, dann haben Sie für die richtigen Rahmenbedingungen gesorgt und können Coaching-Tools effektiv anwenden. mehr Am 05.11.2018 in Personal

Pause
Umfrage-Ergebnisse

Jeder zweite Angestellte schummelt bei der Toilettenpause

Fast jeder zweite Angestellte (48 Prozent) nutzt die Toilettenpause, um sich ein wenig Luft zu verschaffen oder privaten Tätigkeiten nachzugehen. Auch die private Nutzung von Firmeneigentum ist stark verbreitet. mehr Am 31.10.2018 in Personal

Dream Job
Wechselbereitschaft

Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

Seit Jahren boomt die Fachkräfte-Nachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Auch die Beschäftigten, die zufrieden mit ihrem Job sind, schauen sich weiterhin nach ihrem Traumjob um. mehr Am 30.10.2018 in Personal

Sozial Media Apps
Personalrecruiting

Dürfen Personaler Social Media bei Bewerberauswahl nutzen?

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein. Die Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der Einladung zum Gespräch. Keinen Auftritt in den sozialen Netzwerken zu haben, kann das Job-Angebot kosten. mehr Am 26.10.2018 in Personal

Auslagerung auf roter Tastatur-Taste.
Make-or-Buy-Entscheidung

Sollte die Personalentwicklung outgesourct werden?

Ein externer Dienstleister sucht Kandidaten für vakante Positionen, ein anderer erstellt die Gehaltsabrechnungen - beim Personalmarketing und bei der Personalverwaltung arbeiten die meisten Unternehmen seit Jahren mit externen Spezialisten zusammen – verstärkt auch bei der Personalentwicklung. mehr Am 25.10.2018 in Personal

To Do Liste
Bedürfnisse der Mitarbeiter ermitteln

Feedback-Programme als Alternative zur jährlichen Mitarbeiterbefragung

Der 12-Monatszyklus einer Mitarbeiterbefragung ist modernen Anforderungen nicht mehr gewachsen. Eine weitere Option sind daher beispielsweise Feedback-Programme, die während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters Informationen einholen. Eine Übersicht über bewährte Möglichkeiten. mehr Am 25.10.2018 in Personal

Freundlichkeit
Motivation durch Sinngebung

So lassen sich Mitarbeiter in einer schnellen Arbeitswelt motivieren

Riskieren wir einen ehrlichen Blick auf unser Arbeitsleben, stellen wir schnell fest: wir sind produktiver geworden, erreichbarer und schneller – doch sind die Menschen dadurch auch glücklicher oder zumindest zufriedener geworden? mehr Am 23.10.2018 in Personal

Geschäftsplan
Studien-Ergebnisse

Fachkräfte fürchten nicht um ihren Job trotz Automatisierung

Die Digitalisierung beschleunigt Arbeitsabläufe und verändert Arbeitsplätze radikal. Studien prognostizieren den Abbau von Millionen Stellen, weil Menschen durch Maschinen ersetzt werden. Fachkräfte in Deutschland sehen der Zukunft trotzdem gelassen entgegen. mehr Am 23.10.2018 in Personal

Geschäftsmann benutzt einen Tablet-PC mit bunten Anwendungsicons
Bewerbungsprozess

Die klassische Bewerbungsmappe ist tot

Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken, zusammen mit den kopierten Zeugnissen in eine Bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen Kuvert zur Post bringen. Diese Art, sich auf einen Job zu bewerben, gehört endgültig der Vergangenheit an. Heute läuft der Prozess vorwiegend digital ab. mehr Am 15.10.2018 in Personal

Konzeptillustration der Einstellung des besten Kandidaten.
Personalakquise

Den Einstellungsprozess professionell gestalten

Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden. 6 Tipps, was Unternehmen beachten sollten. mehr Am 12.10.2018 in Personal

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