Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand

Alles zum Thema Stellenanzeige

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Stellenanzeige. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Businessmann vor einem Laptop, der weibliche Bewerberin interviewt
Viele sind genervt

Zustimmung für gegenderte Stellenanzeigen sinkt

Die überwiegende Mehrheit der Bewerbenden in Deutschland legt keinen Wert auf gegenderte Sprache in Stellenanzeigen. Demnach wünschen sich 45% der Befragten, dass Arbeitgeber in ihren Ausschreibungen auf eine geschlechterneutrale Ansprache verzichten. mehr Am 15.08.2023 in Personal

Junge Bewerberin auf Stuhl versteckt ihr Gesicht hinter Blatt mit Fragezeichen
Eigene Unsicherheiten

Das fällt den Deutschen in der Bewerbung gar nicht so leicht

Wer sich um eine neue Stelle bewerben möchte, stellt sich in seinen Bewerbungsunterlagen möglichst im besten Licht dar, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen. Die souveräne Präsentation der für den Job erforderlichen Kompetenzen ist dabei elementar. Umso erschreckender, dass sich gerade einmal die Hälfte (50 Prozent) der Deutschen wirklich sicher darin fühlt. mehr Am 11.04.2023 in Karriere

Softwareentwickler vor Bildschirmen
Weiterbildung als Chance

Deutschland sucht händeringend Softwareentwickler

Das Angebot von Digital-Jobs steigt weltweit. In Deutschland liegt der Anteil an allen Online-Stellenangeboten bei 10%. Gesucht werden Digital-Expert:innen vor allem in der Softwareentwicklung und im Datenmanagement. mehr Am 09.11.2022 in Personal

Personalwesen-Interview-Einstellung Job Konzept
Trends

Wohin geht die Reise beim Recruiting oder Active Sourcing?

Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. mehr Am 22.07.2019 in Personal

Euro Scheine
Personalakquise

20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe bei Stellenanzeigen

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element bei Stellenanzeigen - fehlt aber fast immer. Durch die Angabe des Gehaltes steigert sich die Anzahl der Bewerbungen um 20%. mehr Am 05.06.2019 in Karriere

Eine Gruppe von Kandidaten, die darauf warten, interviewt zu werden
Umfrage-Ergebnisse

Mehrheit der Personaler kopiert Stellenanzeigen

Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen, für die sich die Personaler entschieden haben. Und das unabhängig vom jeweiligen Funktionsprofil, nach dem Arbeitgeber suchen. Woran liegt das? mehr Am 27.11.2018 in Karriere

Mobile Endgeräte: Laptop, Smartphone, Tablet
Erfolgreich bewerben

5 Dinge, die Sie bei Ihrer Bewerbung via Smartphone beachten sollten

Für Jobsuchende ist es heute selbstverständlich, sich per Smartphone über offene Stellen zu informieren. Einer StepStone-Studie zufolge gehen zwei von drei Fachkräften in Deutschland regelmäßig mit dem Handy auf Jobsuche. 5 Tipps, was Sie beachten sollten. mehr Am 17.05.2018 in Personal

Job. Text, der an den Schnüren hängt. Abbildung 3d
Duzen oder Siezen?

Die richtige Bewerberansprache in Stellenanzeigen

Eine Minderheit der Fach- und Führungskräfte findet Duzen zeitgemäß. Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. mehr Am 26.03.2018 in Personal

Rekrutierungskonzept.
Personalrecruiting

Diese 7 Fehler machen Personaler in Stellenanzeigen am häufigsten

Stellenanzeigen sind nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente – und häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Dennoch widmen Personaler dieser „Micro Candidate Experience“ selten die Aufmerksamkeit, die ihr gebührt. mehr Am 26.10.2017 in Personal

Jobs auf diese Weise
Personalsuche

Stellenauschreibungen: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab

Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers betreffen. Was gilt als glaubwürdig und was wird als Floskel identifiziert? mehr Am 28.09.2017 in Personal

Job Suche
Anforderungsprofil

Diese 5 Soft Skills sind im Job gefragt

Welche Soft Skills eröffnen Bewerbern die besten Aussichten auf dem europäischen Arbeitsmarkt? In den deutschen Anforderungsprofilen steht Teamgeist demnach besonders hoch im Kurs, während im Vereinigten Königreich Engagement, in Frankreich Selbstständigkeit und in den Niederlanden Anpassungsfähigkeit Vorrang haben. mehr Am 23.06.2017 in Personal

Junge Geschäftsleute, die Antragsformular unterzeichnen
Outplacement

Digitaler Veränderungsdruck wirkt sich auf die berufliche Neuorientierung aus

Der Veränderungsdruck in den Unternehmen durch den digitalen Wandel steigt. Parallel sehen die Arbeitgeber zunehmend ihre Verantwortung darin, ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung in notwendigen Trennungsprozessen professionell unterstützen zu lassen. mehr Am 03.01.2017 in Personal

Erfolg
Jobsuche

Bizarre Jobtitel in Stellenanzeigen

Groteske Jobtitel in Stellenanzeigen - oder suchen Sie auch nach Ninjas, Rockstars oder Evangelists? In einigen europäischen Ländern gibt es mittlerweile Stellenanzeigen, nach denen kaum einer suchen würde. mehr Am 08.12.2016 in Personal

karriere (job suche)
Personalsuche

Wie Sie Stellenanzeigen texten, gestalten und schalten

Stellenanzeigen sind und bleiben ein wichtiges Instrument der Personalsuche. Doch je härter der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird, umso treffsicherer müssen sie formuliert sein und umso gezielter geschaltet werden. mehr Am 26.01.2013 in Personal

Erhalten Sie jeden Monat die neusten Business-Trends in ihr Postfach!
Newsletter abonnieren
X