Moderne Arbeitswelt
6 spannende Trends in der Zusammenarbeit 2021
Virtuelle Zusammenarbeit wird zum festen Bestandteil unserer Arbeitswelt. Wer sie über längere Zeit erlebt hat, weiß um den menschlichen Faktor, der dabei verloren geht. Wie können wir das in der Online-Zusammenarbeit vermeiden? Warum braucht Innovation die persönliche Begegnung und wie erhöhen Unternehmen den Wert der Face-to-Face-Zeit? Darum geht es in den Trends in der Zusammenarbeit 2021. mehr
Am 06.12.2020 in Personal
Junge Führungskräfte
So ticken die Chefs der Generation Z
Die Generation Z – oder auch die Generation der Digitalisierung. Die digitale Transformation ist für die Jungen kein Prozess, der ihr Leben beeinflusst, vielmehr ist sie integraler Bestandteil ihrer Sozialisation. Und langsam, aber stetig, erobern die Jungen die Arbeitswelt von morgen – sie prägen mit ihrer Vorstellung von Beruf und Alltag die Konstruktion unserer beruflichen Welt. In einer digitalen Welt: sind sie dann womöglich auch die besseren Chefs? mehr
Am 09.11.2020 in Personal, Unternehmensführung
Infektionsschutz am Arbeitsplatz
Die richtigen Hygienemaßnahmen im Büro in Corona-Zeiten
Mit der Corona-Pandemie sind Abstandhalten und Alltagsmasken in Deutschland zur Normalität geworden. Unter diesen Vorzeichen sind viele Beschäftigte aus dem Homeoffice an ihre Büroarbeitsplätze zurückgekehrt. Damit die Präsenzarbeit unter den gegebenen Umständen funktioniert, sind Sicherheit, Vorsorge und Hygiene am Arbeitsplatz wichtig. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv schützen? mehr
Am 14.10.2020 in Personal
Personalentwicklung
Hilfreiche Tipps für das Coaching von Führungskräften
Und plötzlich Chef. Welche Herausforderungen und Erwartungen kommen nun auf Sie zu? Führungskompetenz kommt in der Regel nicht von jetzt auf gleich. Sie lässt sich jedoch erlernen. Vor allem die ersten 100 Tage sind entscheidend, weil der erste Eindruck der Führungstätigkeit im Team und bei den Vorgesetzten besonders nachhallt. Ein Führungskräfte-Coaching kann in dem Fall helfen. Worauf ist zu achten? mehr
Am 12.10.2020 in Personal
Personalmanagement
5 wichtige Schritte bei der Entwicklung einer Nachfolgestrategie
Eine Nachfolgestrategie ist wichtig, denn: Ob IT-Spezialist, Partner Manager, Digital Marketing Profi oder VP Sales – kein Mitarbeiter wird für immer in einer Rolle bleiben. Rekrutierungs- und Ausbildungskosten können sich schnell auf sechs bis neun Monatsgehälter belaufen, zudem bleiben Positionen oft monatelang unbesetzt, deswegen ist eine gut strukturierte Nachfolgestrategie wichtig. Was genau sollten Unternehmen dabei beachten? mehr
Am 09.10.2020 in Personal
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