Alles zum Thema Unternehmenskultur

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Unternehmenskultur. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Führungskräfte als Mentoren Unternehmenskultur ist Rendite-Turbo für deutsche Weltmarktführer

Erfolgreiche Weltmarktführer aus Deutschland verdanken ihre Stellung nicht zuletzt ihrer Unternehmenskultur. 75 Prozent der Spitzenunternehmen mit überdurchschnittlicher Rendite betrachten sie als entscheidenden Erfolgsfaktor. Weit seltener bauen Weltmarktführer mit nur durchschnittlicher Rendite auf diese Stärke. mehr »

25. Mai 2018 von Onpulson Redaktion in Personal



Studie Nur jeder fünfte Mitarbeiter empfiehlt seinen Arbeitgeber weiter

Unternehmen in Deutschland haben kaum Botschafter in den eigenen Reihen. Nur jede fünfte Fachkraft in Deutschland (20 Prozent) würde ihr Unternehmen uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen. Weitere 40 Prozent würden dies nur unter Vorbehalt tun. mehr »

20. Februar 2018 von Onpulson Redaktion in Personal


Management Die Unternehmens- und Führungskultur ist für den Erfolg entscheidend

Warum sind manche Unternehmen nur mittelmäßig und andere Spitze? Zum Beispiel beim Ertrag oder Service. Oder beim Entwickeln neuer Produkte. Liegt es an der Strategie? Oder an den Prozessen? Zumeist nicht! In der Regel liegt es an der Unternehmens- und Führungskultur. mehr »

Dr. Georg Kraus 16. Juni 2017 von Dr. Georg Kraus in Unternehmensführung


Digitale Transformation Was sind die größten Bremser der Digitalisierung?

Deutsche Unternehmen haben die Vorteile der Digitalisierung längst identifiziert. Die digitale Transformation steht dennoch häufig erst am Anfang. Bislang beschränken sich die meisten Veränderungen auf technologische Aspekte wie innovative Tools und IT-Lösungen. Weitere Chancen bleiben ungenutzt. mehr »

1. Dezember 2016 von Onpulson Redaktion in Gründung, Unternehmensgründung


Compliance-Kultur Weniger Korruption in deutschen Unternehmen

Die Compliance-Kultur hat in deutschen Unternehmen offenbar zu einem ehrlicheren Geschäftsgebaren geführt –dennoch wird nach wie vor getrickst. So gab es in den vergangenen zwei Jahren in jedem siebten Unternehmen einen bedeutsamen Betrugs- oder Korruptionsfall. mehr »

21. April 2016 von Onpulson Redaktion in Unternehmensführung


Konfliktmanagement Führungskräfte betrachten Streitkultur im Unternehmen als positiv

Führungskräfte schätzen die Streitkultur in ihren Unternehmen grundsätzlich positiv ein. Handlungsbedarf besteht unter anderem in der Qualifizierung der Führungskräfte sowie der Entwicklung der Unternehmenskultur. Der Streitkulturindex soll künftig in regelmäßigen Abständen erhoben und weiterentwickelt werden. mehr »

10. März 2016 von Onpulson Redaktion in Unternehmensführung


Personal-Studie Mehrzahl der Beschäftigten favorisiert Firmen mit geringer Fluktuation

78 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bewerten häufige Wechsel in der Belegschaft negativ. Großen Wert legen hingegen rund zwei Drittel der Mitarbeiter auf ein umfassendes Weiterbildungsangebot und soziale Einrichtungen wie etwa einen Betriebskindergarten oder Sportmöglichkeiten. mehr »

8. Dezember 2015 von Onpulson Redaktion in Personal


Unternehmensführung Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern

In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager nicht beim Planen größerer Change-Vorhaben, weshalb die Projekte oft scheitern. Außerdem unterschätzen sie häufig, welch großen Einfluss die sogenannten „softs facts“ auf solche „hard facts“ wie den Umsatz und den Ertrag haben. mehr »

6. Mai 2015 von Michael Schwartz in Unternehmensführung


Unternehmensführung Mit Innovationen als Unternehmen in dynamischen Märkten bestehen

Innovative Unternehmen meistern wirtschaftlich schwierige Zeiten besser als Unternehmen, die sich als Hüter der Tradition verstehen. Denn: Sie stellen ihre Geschäftsmodelle regelmäßig auf den Prüfstand, und sorgen heute dafür, dass sie auch künftig Erfolg haben. mehr »

Dr. Georg Kraus 28. Februar 2013 von Dr. Georg Kraus in Unternehmensführung


Management Wie Sie neue Leitbilder entwerfen

Höchste Zeit, das sich was tut. Die Leitbilder, mit denen sich die Unternehmen auch heute noch schmücken, sind mehrheitlich aus dem letzten Jahrhundert. Doch wer heute Business macht, ist einem dramatischen Wertewandel und der gnadenlosen Transparenz des Social Webs unterworfen. Kooperation statt Konfrontation und Menschlichkeit statt Machtgelüsten rücken nach vorn. mehr »

Anne M. Schüller 27. Februar 2013 von Anne M. Schüller in Marketing & Vertrieb


Unternehmensführung Unternehmenskultur verbessern mithilfe der sechs Stufen der Unzufriedenheit

Unzufriedene Mitarbeiter in Unternehmen kosten Geld. Es gilt:Je größer das Unternehmen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Oft sind es nicht konkrete Beschwerden, sondern allgemeinen Aussagen über schlechte Unternehmenskultur. Durch die Arbeit an konkreten Problemen kann sich diese verbessern. mehr »

Helmut König 7. Februar 2013 von Helmut König in Unternehmensführung


Unternehmensführung Die Unternehmenskultur muss sich bei mittelständischen Unternehmen wandeln

Viele mittelständische Unternehmen haben sich zu High-Tech- und internationalen Unternehmen entwickelt – ohne dass sich ihre Unternehmens- und Führungskultur merklich gewandelt hat. Das entpuppt sich zunehmend als Hemmschuh für ihre weitere Entwicklung. mehr »

Hubert Hölzl 5. Januar 2012 von Hubert Hölzl in Unternehmensführung


Marketing & Vertrieb Ist Ihr Unternehmensleitbild auch aus dem letzten Jahrhundert?

Unternehmensleitbilder, mit denen sich Firmen immer noch schmücken, sind oft aus dem letzten Jahrhundert. Doch die Marktteilnehmer sind einem dramatischen Wertewandel und der gnadenlosen Transparenz der Social-Media-Welt unterworfen. Deshalb sei den Unternehmen geraten, ihr veraltetes Unternehmensleitbild auf den Prüfstand zu stellen. mehr »

Anne M. Schüller 23. August 2011 von Anne M. Schüller in Marketing & Vertrieb


Marketing & Vertrieb Berater, Verkäufer, Detektiv: Metaphern für stigmatisierte Berufe

Um die Zugehörigkeit zu stigmatisierten Berufsgruppen, wie zum Beispiel dem Metier der Inkasso-Unternehmen, zu legitimieren, sind die Betroffenen besonders kreativ in der Benennung und Beschreibung ihrer Rolle, so das Ergebnis jüngster Forschungen an der University of Queensland Business School. mehr »

13. Dezember 2010 von Onpulson Redaktion in Marketing & Vertrieb


Unternehmensführung Change: Die Vorgehensweise bei der Veränderung der Organisationskultur

Wenn Unternehmen erkennen „In unserer Organisation klemmt es“ – zum Beispiel im Bereich Führung und Zusammenarbeit – verfallen sie oft in Aktionismus. Das heißt, sie verwenden zu wenig Zeit für eine Analyse der Organisationskultur. mehr »

Johann Scholten 26. Juli 2010 von Johann Scholten in Unternehmensführung



Seite 1 von 212