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Optimierungsbedarf Manager werden bei Nachfolgeplanungen oft nach falschen Kriterien ausgesucht

Die meisten Personalverantwortlichen (78 Prozent) in großen Unternehmen sind davon überzeugt, dass sie Nachfolgeplanung auf Management-Ebene systematisch analysieren. Tatsächlich vernachlässigen sie aber wichtige Kriterien bei der Besetzung von Spitzenpositionen. mehr »

9. November 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Lohnkosten Verdienst von Leiharbeitern ist 40 Prozent geringer als bei regulär Beschäftigten

Der Bruttomonatslohn eines vollzeitbeschäftigten Leiharbeitnehmers liegt im Durchschnitt nur bei knapp 60 Prozent des Gehalts eines regulär beschäftigten Arbeitnehmers. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Linksfraktion hervor, berichtet die „Rheinischen Post“. Demnach verdiente ein Leiharbeitnehmer im Dezember 2015 durchschnittlich 1.799 Euro brutto im Monat. mehr »

9. November 2016 von Onpulson Redaktion in Personal



Wirtschaftspolitik Mindestlohn ist für junge Unternehmen stärker belastend als erwartet

Junge Unternehmen sind von der seit Anfang 2015 in Deutschland geltenden Regelung zum Mindestlohn stärker betroffen als von ihnen ursprünglich erwartet. Neben erhöhten Lohnkosten und bürokratische Hürden sind geringere Flexibilität bei Bezahlungsmodellen die Konsequenzen. mehr »

4. November 2016 von Onpulson Redaktion in Finanzen, Personal


Mitarbeiterzufriedenheit Studie zeigt Unzufriedenheit der Arbeitnehmer mit Führungskultur

Viele Arbeitnehmer sind unzufrieden mit der Führungskultur in den Unternehmen in Deutschland. Obwohl viele eine konkrete Vorstellung von Führung haben. mehr »

2. November 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Wie Mitarbeitergespräche geführt werden sollen

Da gibt es die Vorgabe, die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern zu verbessern, sicherlich nicht nur aus Menschenfreundlichkeit. Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern, die Zufriedenheit beeinflusst doch wesentlich das Arbeits- und Produktionsergebnis. Das jährliche Mitarbeitergespräch verfehlt das Ziel, wenn es nur eine Alibifunktion hat. mehr »

31. Oktober 2016 von Christian Flick in Personal


Personalbedarf Einstellungsbereitschaft deutscher Unternehmen weiter hoch

Das deutsche Jobwunder hält trotz der Brexit-Sorgen, des zunehmenden Protektionismus und der Krisen in aller Welt offenbar an. mehr »

28. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Flüchtlingskrise Ein-Euro-Job-Programm für Flüchtlinge läuft schleppend an

Das von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) initiierte Ein-Euro-Job-Programm für Flüchtlinge ist schleppend angelaufen. 100.000 Arbeitsgelegenheiten sind hierbei vorgesehen. mehr »

27. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Frauen bevorzugen Zusammenarbeit mit Männern

Nur drei Prozent der erwerbstätigen Frauen wünschen sich eher eine Kollegin. Mehr als jede Vierte (28 Prozent) hätte lieber einen Mann im Team. Der großen Mehrheit aller Berufstätigen (67 Prozent) ist es egal, ob sie mit Frauen oder Männern zusammenarbeiten. mehr »

25. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Verdienstmöglichkeiten Einstiegsgehälter in der Personalwirtschaft 2016

Berufseinsteiger im Personalwesen können sich über passable Gehälter freuen. Je nach Firmengröße und Ausbildung winken in dieser Branche über 46.000 Euro am Anfang der Karriere. mehr »

20. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Karriere Mehrheit der Hochschulabsolventen wählt ihre Studienfächer nach Jobperspektiven aus

Hochschulabsolventen in Deutschland wählen ihre Studienfächer vor allem nach den Jobperspektiven aus. Die überwiegende Mehrheit des aktuellen Jahrgangs (82 Prozent) hat sich demnach vor allem daran orientiert. Weniger als die Hälfte (49 Prozent) haben ihren Studiengang aus Leidenschaft für das Fach gewählt. mehr »

19. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Umgangsformen Deutsche wollen nicht von ihren Chefs geduzt werden

Die Deutschen wollen von ihren Vorgesetzten oder Untergebenen im Berufsalltag in der Regel nicht geduzt werden. Unter Kollegen sieht das jedoch anders aus. mehr »

18. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Personal Betriebliches Präventionsprogramm gegen Burn-out

Immer mehr Berufstätige kämpfen mit psychischen Problemen – wegen des erhöhten Arbeitsdrucks in vielen Unternehmen. Meist liegen die Ursachen hierfür aber auch im persönlichen Bereich. Das gilt es bei der betrieblichen Gesundheitsprävention zu beachten. mehr »

14. Oktober 2016 von Sibylle Brechtel in Personal


Trend Löhne und Gehälter in Deutschland ziehen kräftig an

Nach Jahren der Einschnitte ziehen die Löhne und Gehälter in Deutschland kräftig an. Vor allem Vertriebsmitarbeiter, Einkäufer, Logistiker und IT-Fachkräfte könnten sich über satte Gehaltszuwächse freuen. mehr »

10. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Kritisch gegenüber Chef und Unternehmen Mitarbeiter haben nur selten Vertrauen in Firma und Chef

Über die Hälfte der Beschäftigten weltweit setzt kein großes Vertrauen in die eigene Firma oder den direkten Vorgesetzten: In Deutschland liegt das Vertrauen in das Unternehmen mit 44 Prozent unter dem Durchschnitt. Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer weltweit glaubt nicht an Erfolg durch Leistung – Deutsche sind noch skeptischer. mehr »

10. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Personal


Prognose Lohnnebenkosten könnten bis 2030 auf über 50 Prozent steigen

Der Münchner Sozialexperte Axel Börsch-Supan hat vor einem deutlichen Anstieg der Lohnnebenkosten auf über 50 Prozent des Bruttoarbeitslohns in den kommenden Jahren gewarnt. Börsch-Supan ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats beim Bundeswirtschaftsministerium. mehr »

7. Oktober 2016 von Onpulson Redaktion in Finanzen, Personal



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