Generation Corona
Wie ticken die Arbeitnehmer von morgen?
Für die „Generation Corona“ bedeutet die Pandemie eine Zeit der sozialen Isolation. Lücken im Lernstoff sind ebenso entstanden, wie der Mangel an Erfahrung gemeinschaftlichen Lernens und Arbeitens. Daraus sind Zukunftssorgen und damit ein hohes Sicherheitsbedürfnis erwachsen. Wie können Unternehmen diese Generation am besten einbinden? mehr
Am 13.01.2022 in Personal
Körpergeruch
Was tun, wenn der Kollege unangenehm riecht?
Schweiß- oder Mundgeruch können sehr penetrant sein – insbesondere wenn der Kollege mit diesen Ausdünstungen jeden Tag im Büro erscheint. Regel Nummer eins: Ihn nicht mobben oder frech ein Deodorant hinstellen. Aber was ist die klügste Vorgehensweise ihm gegenüber? mehr
Am 12.01.2022 in Personal
Arbeitsmarkt
IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs
Für die Digitalisierung der Wirtschaft fehlt immer mehr Personal. Branchenübergreifend ist die Zahl freier Stellen für IT-Fachkräfte 2021 auf 96.000 gestiegen. Das sind 12 Prozent mehr als im Vorjahr, als quer durch alle Branchen 86.000 Jobs unbesetzt blieben. Zwei von drei Unternehmen erwarten eine weitere Verschärfung der Personalnot. mehr
Am 11.01.2022 in Digitalisierung, Personal
Neue Mitarbeiter
10 Maßnahmen für erfolgreiches Onboarding
Die ersten Tage in einem neuen Job dienen der Einarbeitung. Sie entscheiden, wie schnell sich ein Mitarbeiter im Unternehmen integriert, seine Expertise einbringen kann und sich wohl fühlt. Ein erfolgreiches Onboarding hilft beim Einstieg und lohnt sich mit diesen 10 Tipps für beide Seiten. mehr
Am 06.01.2022 in Personal
Prognose
Fünf Arbeitsmarkt-Trends, die 2022 wichtig werden
Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar? Was kommt im Jahr 2022 auf den Arbeitsmarkt auf uns zu? mehr
Am 04.01.2022 in Personal
Weiterbildung
5 Trends für die Personalentwicklung 2022
Ganze Jobrollen werden obsolet, während auf der anderen Seite dringend notwendige Qualifizierungen für neue Aufgaben fehlen. Im folgenden Beitrag werden aktuelle Bedürfnisse und Entwicklungen im Bereich HR und Talent Management genauer dargelegt und die 5 wichtige Trends für 2022 zusammengefasst. mehr
Am 28.12.2021 in Personal
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