Umfrage
Die Wahrnehmung von Komplexität in Unternehmen
Die Herausforderungen für Unternehmen in der Zukunft ist das Thema Komplexität. Längst auch in Fachpublikationen in aller Munde, wird die Komplexität viele Sachverhalte zunehmend zu einer Belastung, nicht selten zu einer Überlastung für die in Unternehmen agierenden Personen. mehr
Am 09.08.2016 in Management
Management
Produktlebenszyklus-Analyse
Die Produktlebenszyklus-Analyse ist ein nützliches Strategie-Tool, das dem Management eine Entscheidungshilfe bei der Generierung von Strategien sowie beim Einsatz des absatzpolitischen Instrumentariums gibt. Dabei kann sie für die Analyse einzelner Märkte, Produkte oder Produktgruppen herangezogen werden.
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Am 07.08.2016 in Management, Marketing & Vertrieb
Interview
Was haben Schach und Management gemeinsam?
Es ist schon viel geschrieben worden über die Fähigkeit zu strategischem Denken und überlegtem Handeln, welche sowohl beim Schach als auch im Management notwendige Aspekte sind. Viele der Grundzüge dieses faszinierenden Strategiespiels lassen sich im Managementalltag anwenden und umsetzen. mehr
Am 01.08.2016 in Management
Megatrend
Internet der Dinge eröffnet Unternehmen neue Geschäftsmöglichkeiten
Unternehmenslenker in aller Welt suchen händeringend nach einer Erfolg versprechenden Strategie für das Internet der Dinge – das gigantische Netzwerk aus intelligenten Geräten, Sensoren, Datenbanken und cleveren Analysemethoden. Experten prognostizieren, dass schon in wenigen Jahren bis zu 20 Milliarden Geräte miteinander kommunizieren und dabei jährlich fünf Billionen Gigabyte Datenvolumen erzeugen werden. mehr
Am 25.07.2016 in Management
Führungsstil
Agile Führung: Ist das wirklich neu?
„Agiles Management“ und „Agile Führung“– diese Schlagworte geistern zurzeit durch so manche Unternehmen und suggerieren: „Alles muss sich in puncto Führung ändern.“ Ist das wirklich so? Oder ist die vielbeschworene Agilität, zumindest wenn es um das Thema Führung geht, „alter Wein in neuen Schläuchen“? mehr
Am 11.07.2016 in Management
Digitalisierung
Mehrheit der Unternehmen bildet Mitarbeiter nicht zu Digitalthemen weiter
Aktuell wird die Digitalkompetenz von Bewerbern und eigenen Mitarbeitern von Unternehmen nur mit den Durchschnittsnoten „befriedigend“ oder „ausreichend“ bewertet. Dieser Einschätzung zum Trotz investieren die Unternehmen selbst nur wenig in Weiterbildung, obwohl fast alle davon ausgehen, dass die Digitalkompetenz der Beschäftigten genauso wichtig wird wie fachliche oder soziale Kompetenz. mehr
Am 05.07.2016 in Management
Management
Soziales Engagement wirkt sich auf den Unternehmenserfolg aus
Laut einer aktuellen Umfrage zufolge ändern die Deutschen bewusst ihr Konsumverhalten, um verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen entsprechend zu würdigen. So sind Konsumenten beispielsweise bereit, für ein identisches Produkt einen höheren Preis zu zahlen, wenn es von einem sozial engagierten Unternehmen hergestellt wurde. mehr
Am 29.06.2016 in Management
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