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Alles zum Thema Karriere

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Karriere. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Zwei Urlauber auf Reisen
zum Beispiel Sabbatical

Lücken im Lebenslauf richtig nutzen: Chancen statt Makel

Karrieren verlaufen heute selten linear. Sabbaticals, berufliche Neuorientierung, Familienzeiten oder auch Auslandsaufenthalte prägen viele Lebensläufe. Wer solche Phasen im Bewerbungsprozess aber als Makel deutet, vergibt Chancen. So zeigen Daten, dass sogenannte Career Gaps in Deutschland längst keine Ausnahme mehr darstellen. mehr Am 01.10.2025 in Karriere

Mensch und Maschine, Robotor
Softskills sind gefragt

Karriere starten im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung

Künstliche Intelligenz verändert den Berufseinstieg: Gefragt sind Softskills und technologische Kompetenzen, um Automatisierung als Karriere-Boost zu nutzen. Wer Eigeninitiative zeigt, KI für Weiterbildung einsetzt und flexibel bleibt, beschleunigt seine Laufbahn – gerade in Zeiten häufiger Branchenwechsel und vielseitiger Karrieren. mehr Am 05.09.2025 in Karriere

Leiter, die in den Himmel führt
Europaweiter Vergleich

Jeder dritte Deutsche wurde noch nie befördert

35 Prozent der deutschen Beschäftigten wurden in ihrer Karriere noch nie befördert. Laut der Studie „Talent Trends 2025“ der PageGroup ist Deutschland damit im europäischen Vergleich unter den Schlusslichtern – in Österreich liegt der Anteil sogar bei 44 Prozent. Wo in Europa dagegen gerne befördert wird, lesen Sie im Folgenden. mehr Am 10.06.2025 in Karriere

Homeoffice: Junge Mutter, die mit Tochter auf Schoss von Zuhause arbeitet
Karrierekiller Babypause?

Viele Eltern fühlen sich vom Arbeitgeber allein gelassen

Damit die Babypause nicht zum Karrierekiller wird, wünschen sich viele Eltern bei der Rückkehr in den Job deutlich mehr Unterstützung von ihren Arbeitgebern. So werden selten finanzielle Mittel zur Kinderbetreuung angeboten. Nur beim Thema Flexibilität - wie beispielsweise Homeoffice-Möglichkeiten - sind viele Unternehmen kulant. mehr Am 01.03.2024 in Karriere

Leiter, die in den Himmel führt
Privatleben bedeutend

Deutsche Arbeitnehmende wollen Stabilität statt Karriere

Schneller, höher, weiter – das trifft auf einen Großteil der deutschen Arbeitnehmenden nicht zu – sie bevorzugen Stabilität anstelle von Verantwortung. Im internationalen Vergleich wird deutlich: Karriere ist für viele kein Treiber mehr. Stattdessen verschieben sich die Prioritäten in Richtung von Stabilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben. mehr Am 02.02.2024 in Karriere

Frau im Büro, im Hintergrund Kollegen
Frauen fördern

Empowerment von Frauen: Was gilt’s zu tun?

Unternehmen stellen oft fest: Wir kommen mit dem Erhöhen des Frauenanteils in unserem Betrieb nicht wie gewünscht voran – unter anderem weil uns hochqualifizierte Frauen häufig nach kurzer Zeit wieder verlassen. Oft liegt dies auch an der Unternehmenskultur. Anbei einige Tipps, die hilfreich sind für Betriebe. mehr Am 22.01.2024 in Personal

Silhouette einer erfolgreichen Geschäftsfrau vor Skyline
Selbstreflexion wichtig

Wie Sie Ihre Karrierehindernisse überwinden

Es kommt einfach nicht zum nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich nicht anerkannt und ausgebremst? Die übliche Reaktion darauf ist: „Das liegt an meinen Vorgesetzten. Die verkennen mich total und verstehen meine Expertise nicht. Ich suche mir eine neue Firma und steige gleich eine Stufe höher ein.“ Das mag durchaus gelingen. Doch kann es auch sein, dass Sie das Hindernis, das es schon in der letzten und vorletzten Firma gab, mitnehmen. mehr Am 10.10.2023 in Karriere

Mehrere Zahnräder, die ineinander greifen
Karriere

Hälfte der Arbeitnehmenden sieht wenig Entwicklungschancen im Job

Berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung sind auch im Jahr 2023 wichtige Faktoren, um in Zeiten des Arbeitskräftemangels als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Welche Erwartungen haben deutsche Arbeitnehmer:innen bezüglich ihrer Karriereplanung – und wie entsprechen Arbeitgeber diesen Vorstellungen? mehr Am 25.08.2023 in Karriere

Junge Frau mit Fragezeichen
Studie

Frauen in Zeiten von New Work: Flexibilität hilft – aber nicht bei der Karriere?

Sie glauben an ihre eigene Leistung, aber nicht unbedingt an ihren Arbeitgebenden: Berufstätige Frauen in Deutschland - insbesondere Frauen mit Kindern - fühlen sich in der neuen Arbeitswelt an vielen Stellen nach wie vor benachteiligt. mehr Am 13.07.2023 in Personal

Work-Life-Balance wichtig

Downshifting: Wenn sich Manager:innen für Karriereverzicht entscheiden

Downshifting, der bewusste Karriereverzicht, gewinnt in der Post-Covid-Phase auch bei Führungskräften immer mehr an Bedeutung. Viele Manager:innen fühlen sich durch den permanenten Krisenmanagement-Modus müde und suchen nach neuen Strategien, um mehr Zeit für sich und ihre Familie zu haben und um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu erlangen. Was steckt hinter diesem Trend? mehr Am 16.06.2023 in Karriere

Konzept des Baus einer Webseite
Young Generation in Tech

Tech-Branche: Europas Gen Z sucht sicheren Arbeitsplatz

Die Mitarbeiterzufriedenheit der Generation Z ist in Deutschland neben Frankreich im europäischen Vergleich am höchsten. Die europäische Gen Z setzt auf Sicherheit am Arbeitsplatz aufgrund der weltweiten Krisen statt auf Spaß an der Arbeit. mehr Am 12.10.2022 in Personal

Porträtfoto von Mann mit Startup-Symbol oberhalb von Pad
Studie zur Arbeitgebermarke

Top 10: Diese Arbeitgeber sind 2022 in Deutschland Spitze

Wer sind die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands? Ganz oben auf dem Siegertreppchen stehen in 2022 BMW Group, ZF Friedrichshafen und Siemens – zum 2. Mal in Folge. Was zeichnet sie als Arbeitgeber aus? mehr Am 24.05.2022 in Unternehmensführung

Trendreport

Beschäftigte werden zu Individualisten mit hohen Standards

Für mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist der gewählte Beruf ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber rückt in den Hintergrund; Expertenwissen und gesellschaftliche Anerkennung werden wichtiger. mehr Am 25.10.2021 in Personal

Business-Frau, die ihre Arme in die Luft wirft
Female Leadership

Warum Frauen immer noch nicht in den obersten Führungsebenen ankommen

Der Frauenanteil in der Geschäftsführung und im Vorstand deutscher Mittelständler steigt nur langsam. Eine Frauenquote, wie sie seit einigen Monaten für große Unternehmen gilt, ist allerding kein Allheilmittel. Unternehmen haben es selbst in der Hand, wie viele junge Frauen den Weg in Führungspositionen beschreiten. mehr Am 21.10.2021 in Karriere

Entscheidungen eines Kaufmanns
Neustart

Warum es uns schwerfällt, beruflich neue Wege zu gehen

Einen Neustart in einem anderen Job zu starten? Für viele ein Traum, den sie sich nicht erfüllen. Warum? Auch wenn die meisten Beschäftigten ihre Stärken kennen, wagen sie nicht den Absprung vom Gewohnten. Was aber genau hindert Sie daran und wie können sie das Gewohnte verlassen? mehr Am 19.10.2021 in Karriere

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