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Personal

Group of business people
Umfrage-Ergebnisse

Was deutschen Arbeitnehmern im Büroalltag wichtig ist

Wie kommen die unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz miteinander klar, auf was legen Sie im Büroalltag Wert und wie stehen Arbeitnehmer zu einer Affaire mit ihrer Kollegin oder ihrem Kollegen. Eine umfassende Umfrage klärt diese Fragen. Hier die wichtigsten Ergebnisse. mehr Am 06.03.2020 in Personal

Frau hält Präsentation und Rede
Studien-Ergebnisse

Weniger Frauen als Führungskräfte im deutschen Mittelstand

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im deutschen Mittelstand sinkt. Lag der Frauenanteil 2018 noch bei 36 Prozent, so ist er in 2019 auf 30 Prozent gesunken. Industrielle Schwellenländer sind Vorreiter für Gendervielfalt in Führungspositionen. Asiatische Industrienationen hinken allerdings stark hinterher. mehr Am 04.03.2020 in Personal

Mehrere Pillen auf einem Haufen
Doping im Job

Vor allem ältere Arbeitnehmer greifen zu leistungssteigernden Pillen

In Deutschland nehmen rund 700.000 Berufstätige Doping für den Job. Dazu zählen leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente, ohne dass die Beschäftigten krank sind. Experten sprechen vom pharmakologischen Neuro-Enhancement. mehr Am 26.02.2020 in Personal

Mann mit Schutzbekleidung beispielsweise gegen das Coronavirus
Rechte + Pflichten

Coronavirus: Arbeitsrecht in Zeiten einer Pandemie

Die Ausbreitung des Coronavirus ruft eine große Unsicherheit hervor. Die Zahlen der Infizierten in China steigen und inzwischen hat das Virus globale Auswirkungen. Mittlerweile sind zahlreiche Fälle in vielen Ländern der Welt aufgetreten, so auch in Deutschland und anderen EU-Ländern. Doch welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat der Coronavirus auf Ihren Berufssalltag? Die wichtigsten, rechtlichen Fragen und Antworten finden Sie im folgenden Artikel. mehr Am 26.02.2020 in Karriere, Personal

Mehrere Eurogeldscheine und Euromünzen
Auswirkungen

So reagieren Unternehmen auf die Mindestlohnerhöhung

Im Januar 2020 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn zum mittlerweile vierten Mal erhöht, auf aktuell 9,35 Euro. Doch lediglich 11% der befragten Unternehmen planen in der Folge der Mindestlohnerhöhung einen Abbau ihres Personalbestands. mehr Am 25.02.2020 in Personal

Ziel im Berufsleben erreichen
Beruflichen Vorsätze

Das sind die Top-Karriereziele deutscher Arbeitnehmer

Gehaltssteigerungen spielen für die Berufstätigen bei den Karrierezielen nach wie vor eine zentrale, aber deutlich geringere Rolle als in den vergangenen Jahren. 39 Prozent von ihnen streben 2020 eine solche an. 2019 waren es noch 46 Prozent und 2018 sogar 48 Prozent. mehr Am 17.02.2020 in Personal

Geschäftsmann gefangen im Hamsterrard
Eine Auszeit nehmen

Sabbatical: Definition, Modelle und praktische Tipps

Ein Sabbatical zu nehmen wird immer beliebter - auch bei Führungskräften. Was ist ein Sabbatical, welche Formen und Finanzierungsmöglichkeiten dazu gibt es und welche rechtliche Grundlagen hat ein Sabbatjahr? Ein Einblick aus Perspektive von Arbeitnehmer- und Arbeitgeber. mehr Am 14.02.2020 in Karriere, Personal

Geld durch Liquidität
Vom Mitarbeiter zum Chef

Jede dritte Führungskraft wird ins kalte Wasser geschmissen 

Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter - wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und Führungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? mehr Am 13.02.2020 in Personal

Urlaub
Work-Life-Balance

Viele Arbeitnehmer finden im Urlaub keine Erholung

In der Urlaubszeit wollen viele den Arbeitsalltag vergessen. Aber das ist gar nicht so einfach. Über ein Viertel der Arbeitnehmer in Deutschland berichten im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer, dass sie in Erholungsphasen die Arbeit nicht aus dem Kopf bekommen. mehr Am 05.02.2020 in Karriere, Personal

Businessmann mit Zahnrädern und Männchen als Symbol für Recruiting
Personalwesen

Vier globale Recruiting-Trends für das Jahr 2020

Vier Recruiting- Trends, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. mehr Am 27.01.2020 in Personal

Employee Advocacy
Personal

Employee Advocacy: Die Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter gewinnen

Jeder Mitarbeiter kann zu einem tatkräftigen Botschafter werden und die Arbeitgebermarke stärken, wo es nur geht. Employee Advocacy nennt man das auch. Wie Employee Advocacy im Unternehmen funktioniert, zeigt Ihnen dieser Beitrag. mehr Am 22.01.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

home office
Studien-Ergebnisse

Mobiles Arbeiten bringt neue Herausforderungen mit sich

Besonders häufig sind Beschäftigte zufrieden, wenn sie regelmäßig mobil arbeiten. Doch mobiles Arbeiten bringt auch Sorgen für Arbeitnehmer mit sich. Hier müssen betriebliche Rahmenregelungen Orientierung geben. mehr Am 21.01.2020 in Karriere, Personal

Gefeuerte Business Frau packt ihren Umzugskarton
Ursachen für Fluktuation

13 Gründe, warum PR-Profis kündigen

Attraktivere Job-Angebote, zu geringes Gehalt und unbefriedigende Arbeit sind die drei häufigsten Kündigungsgründe von PR-Profis. Zu viele Überstunden ist nur für wenige ein Kündigungsgrund. mehr Am 16.01.2020 in Marketing & Vertrieb, Personal

Drei Businessmänner halten die Daumen hoch
Personal

Mitarbeiter richtig fördern: Für Kompetenz und Loyalität sorgen

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Bei der Jobsuche fängt es an: Für viele Suchenden geht es bei der Recherche nicht darum, die passende Stelle, sondern die passende Firma zu finden. Sicherzustellen, dass der Arbeitgeber mehr als nur eine Stelle zu bieten hat, ist von höchster Priorität – schließlich verbringt man einen Großteil seiner Zeit bei der Arbeit. Die Unternehmenskultur, die Zusatzleistungen und das Entwicklungspotential für die Mitarbeiter sind von großer Bedeutung. mehr Am 15.01.2020 in Personal

Marketingkonzept: Pfeile im Kopf mit Glühlampeziel auf Wandhintergrund
Personalmarketing

Arbeitgeber haben Nachholbedarf beim Werben um Fachkräfte

Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Denn in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur für ihre Produkte werben, sondern auch für sich als Arbeitgeber. mehr Am 14.01.2020 in Personal, Unternehmensführung

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