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Alles zum Thema Fachkräftemangel

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Fachkräftemangel. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Bewerbungstrends

Wie sieht Bewerben in fünf Jahren aus?

Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? Laut Trendreport wird es mehr Wahlmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsort geben, da man meistens aus dem Homeoffice arbeitet. Generell wird das Bewerben mit weniger Aufwand verbunden sein. mehr Am 11.11.2021 in Personal

Employer Branding wichtig

New Work Recruiting – so geht’s im Jahr 2021!

Was haben Generation Y und Z gemeinsam, wenn es um die Jobsuche geht? Sie stellen sich unter dem Buzzword New Work ähnliche Dinge vor. Auch sind sie häufig gut ausgebildete Talente, die sich nicht bewerben, sondern es gewöhnt sind, an- oder abgeworben zu werden. Was dies für Recruiter und Arbeitgebende heißt und wie sich HR-Abteilungen und personalverantwortliche am besten auf New Work einstellen können, das erfahren Sie im folgenden Beitrag. mehr Am 31.10.2021 in Digitalisierung, Personal

Personalauswahl, Entscheidung treffen
Trotz Corona-Wirtschaftsflaute

Fachkräftemangel bleibt weiter ein großes Problem für den deutschen Mittelstand

Auch inmitten der Pandemie bleibt der Fachkräftemangel eine der größten Sorgen für den deutschen Mittelstand: 54 Prozent der deutschen Mittelständler sehen die größte Gefahr für die Entwicklung des eigenen Unternehmens darin, dass sie nicht genügend geeignete Bewerber finden – vor einem Jahr betrug der Anteil 56 Prozent. mehr Am 25.03.2021 in Allgemein

Zwei Geschäftsmänner, die durch Lupe vergrößert werden
Personal

Folgen des Fachkräftemangels für mittelständische Betriebe

Das Thema Fachkräftemangel begleitet viele Unternehmen in Deutschland bereits seit Jahren. Immer mehr Betriebe haben Probleme damit, das passende Fachpersonal zu finden. Das kann zu Engpässten im Betrieb führen. Besonders stark spüren das die Mittelständler. mehr Am 15.05.2020 in Personal

Konzept des Baus einer Webseite
Personalakquise

7 Tipps, wie Sie IT-Talente gewinnen und im Unternehmen halten

IT-Talente suchen auch in 2020 diverse Teams bei authentisch auftretenden Arbeitgebern, die eine New Work Arbeitskultur leben und betriebliche Weiterbildungen fördern. Anbei 7 hilfreiche Tipps, wie Sie IT-Profis für Ihr Unternehmen gewinnen und halten. mehr Am 13.01.2020 in Personal

Tastatur mit Tipps und Tricks
Fachkräftemangel entgegnen

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen - das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank - anbei 4 Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt. mehr Am 07.11.2019 in Personal

Fachkräftemangel
Studien-Ergebnisse

Fachkräftemangel und Bürokratie sind die größten Problemfelder im Mittelstand

Fachkräftemangel und Bürokratie sind die drängendsten Probleme im Mittelstand. Die hohen Mieten und Wohnungsmangel verschärfen den Fachkräftemangel zusätzlich. Insgesamt bewertet der Mittelstand die Geschäftslage schwächer als vor sechs Monaten. mehr Am 28.06.2019 in Unternehmensführung

Digitale Menschen
Personalakquise

Was Sie bei Employer Reputation beachten müssen

Zu den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt gehören heutzutage unabdinglich die Digitalisierung und der Fachkräftemangel. Beide Themen stehen ganz oben auf der Prioritätenliste im Recruiting. Mit einer guten und durchdachten Employer Reputation erreichen Unternehmen einen großen Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern. mehr Am 07.06.2019 in Marketing & Vertrieb

Euro Scheine
Personalakquise

20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe bei Stellenanzeigen

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element bei Stellenanzeigen - fehlt aber fast immer. Durch die Angabe des Gehaltes steigert sich die Anzahl der Bewerbungen um 20%. mehr Am 05.06.2019 in Karriere

Porträt der jungen Geschäftsfrau im Büro mit Team im Hintergrund
Gründung

Start-ups haben Probleme offene Stellen zu besetzen

3 von 5 Start-ups sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, um weitere Stellen zu besetzen. Drei Viertel wollen im laufenden Jahr ihr Team vergrößern. Mehr als die Hälfte hat keine geeigneten Bewerber für Vakanzen gefunden. mehr Am 16.05.2019 in Gründung

Zuversichtlich Geschäftsmann vor seinem Büro
Trends am Arbeitsmarkt

Golden Worker sind wichtige Säule für Unternehmen

Angesichts des demographischen Wandels und immer weniger hochqualifizierter Fachkräfte lohnt es sich für Unternehmen, auf ältere Arbeitnehmer, die sogenannten „Golden Worker“ zu setzen. Vor allen Dingen Ihr langjähriges Know-how überzeugt Personaler. mehr Am 11.04.2019 in Karriere

Erfolgreicher Anführer
Corporate Recruiting

Warum Sie auf Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme setzen sollten

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind derzeit auf dem Vormarsch. Denn: Unternehmen konkurrieren nicht nur auf dem Absatzmarkt miteinander - aufgrund des Fachkräftemangels in vielen Branchen ist auch der Bewerbermarkt heiß umkämpft. mehr Am 09.04.2019 in Personal

Kandidaten-Konzept
Personal

10 Tipps: So integrieren Sie ausländische Fachkräfte in Ihr Unternehmen

Mittel- und langfristig braucht Deutschlands Arbeitsmarkt mindestens 260.000 Zuwanderer im Jahr – das besagt eine aktuelle Bertelsmann-Studie. Fakt und Chance zugleich: Sind ausländische Fachkräfte gut in Unternehmen integriert, sichert das nachhaltiges Wachstum. mehr Am 28.02.2019 in Personal

Roter Kreis flach Abbrechen Vertragssymbol
Personalmangel

Warum viele Fachkräfte noch im ersten Jahr kündigen

Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job und: ein Drittel der Fachkräfte gibt an, nach einem Jahr bereits kündigen zu wollen - so war es bei vielen zumindest einmal in ihrer Karriere der Fall. mehr Am 12.02.2019 in Personal

Mann schreibt in einen Notizblock
Fachkräfte im Unternehmen halten

Das wünschen sich Arbeitnehmer für 2019

Jeder zweite Deutsche wünscht sich im kommenden Jahr mehr Gehalt. Dieser Karrierewunsch rangiert mit 46 Prozent unangefochten auf dem ersten Platz. Danach folgt mehr Lob im Job. mehr Am 14.01.2019 in Personal

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