Alles zum Thema Personalakquise
Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalakquise. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.
Rekruting Jeder Dritte liest Arbeitgeber-Bewertungen online
„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. mehr »
Duzen oder Siezen? Die richtige Bewerberansprache in Stellenanzeigen
Eine Minderheit der Fach- und Führungskräfte findet Duzen zeitgemäß. Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. mehr »
Personalakquise Immer mehr Bewerber nutzen neue Technologien für Jobsuche
Eine zunehmende Anzahl der Deutsche nutzen Apps für ihre Arbeitsplatzsuche und ihre Bewerbung. So sucht jeder Dritte in Deutschland im Internet nach neuen Stellen. Doch automatische Antworten per Chatbot und Videointerviews schrecken Bewerber eher ab. mehr »
Neue Mitarbeiter Einstellungsbereitschaft von Unternehmen auf Rekordniveau
40 Prozent der deutschen Arbeitgeber in Konzernen planen Einstellungen. So hat die Metropole Frankfurt im Städtevergleich den stärksten Beschäftigungsausblick und auch Dienstleister und Industrie sehen positiv ins vierte Quartal. mehr »
Personalakquise Über diese Recruiting-Kanäle besetzen Unternehmen offene Stellen
32 Prozent aller Neubesetzung von Stellen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr »
Personalakquise 10 Tipps, wie Unternehmen mehr Bewerbungen bekommen
Unternehmen, die selbst in einem abgegrasten Markt erfolgreich neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen, haben sich von althergebrachten Verfahren um Bewerbungen gelöst. In vielen Berufssparten ist nicht der Jobsuchende der Bewerber, sondern die Unternehmen bewerben sich um die wenigen freien Fachkräfte. mehr »
5. Mai 2017 von
in Personal
Fachkräftemangel Durchschnittliche Vakanz liegt bei 95 Tagen
Firmen mit Fachkräftebedarf müssen immer länger nach geeigneten Mitarbeitern suchen: „Die durchschnittliche Vakanz ist über alle Berufe im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um zehn auf 95 Tage gestiegen“, heißt es bezogen auf das Jahr 2016 in einer Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (BA), die der „Rheinischen Post“ vorliegt. mehr »
Den Brexit zur Personalakquise nutzen 600. 000 Fachkräfte sind bereit Großbritannien zu verlassen
„Brexit means Brexit“: Mit diesen Worten hat Theresa May klar gemacht, dass sie den EU-Austritt als neue Premierministerin durchsetzen wird. Für den Arbeitsmarkt Großbritanniens kann das gravierende Folgen haben. Es planen schon jetzt 600.000 britische Fachkräfte, ihre berufliche Karriere in einem anderen EU-Land fortzuführen. Deutschland ist für die Briten dabei das favorisierte Zielland. Das könnte die Chance für suchende Personaler sein. mehr »
Ältere Arbeitnehmer Deutsche Wirtschaft hat zahlreiche Vorteile durch Golden Workers
Gelingt es den deutschen Firmen, ihre älteren Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, haben sie dadurch in der Regel eine Reihe von Vorteilen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Personalentwicklung Golden Workers“, die im Auftrag der auf Personalberatung spezialisierten BWA Akademie durchgeführt wurde. mehr »
Personalakquise Fast jede dritte Stelle wird über Vitamin B besetzt
29 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften bringen Arbeitgeber und neue Mitarbeiter bei 14 Prozent der Neueinstellungen zusammen. Ebenfalls bei 14 Prozent der Neueinstellungen führen die Dienste der Bundesagentur für Arbeit einschließlich ihrer Internetangebote zur Stellenbesetzung. mehr »
Personal Talentmanagement: Wie finde ich talentiertes Personal?
In einem schwierigen Konjunkturumfeld ist für Unternehmen eine große Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. Wir zeigen Ihnen fünf Tipps, wie sich die Jagd nach Talenten in den kommenden Monaten erleichtern lässt. mehr »
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