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Alles zum Thema Personalakquise

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalakquise. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

kentoh
Personalakquise

Was Sie bei Employer Reputation beachten müssen

Zu den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt gehören heutzutage unabdinglich die Digitalisierung und der Fachkräftemangel. Beide Themen stehen ganz oben auf der Prioritätenliste im Recruiting. Mit einer guten und durchdachten Employer Reputation erreichen Unternehmen einen großen Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern. mehr Am 07.06.2019 in Marketing & Vertrieb

Karuka
Personalakquise

20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe bei Stellenanzeigen

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element bei Stellenanzeigen - fehlt aber fast immer. Durch die Angabe des Gehaltes steigert sich die Anzahl der Bewerbungen um 20%. mehr Am 05.06.2019 in Karriere

lightsource
Onboarding

So erleben Fach- und Führungskräfte ihren Start in den Job

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen neuen Job und kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung - mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt und kritisiert Ihr Onboarding. mehr Am 05.02.2019 in Personal

kikkerdirk
Wechselbereitschaft

Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

Seit Jahren boomt die Fachkräfte-Nachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Auch die Beschäftigten, die zufrieden mit ihrem Job sind, schauen sich weiterhin nach ihrem Traumjob um. mehr Am 30.10.2018 in Personal

smarnad
Personalakquise

Den Einstellungsprozess professionell gestalten

Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden. 6 Tipps, was Unternehmen beachten sollten. mehr Am 12.10.2018 in Personal

unkreatives
Studien-Ergebnisse

Rekruting: Jeder Dritte liest Arbeitgeber-Bewertungen online

„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. mehr Am 05.04.2018 in Personal

Pixelery.com
Duzen oder Siezen?

Die richtige Bewerberansprache in Stellenanzeigen

Eine Minderheit der Fach- und Führungskräfte findet Duzen zeitgemäß. Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. mehr Am 26.03.2018 in Personal

Personalakquise

Immer mehr Bewerber nutzen neue Technologien für Jobsuche

Eine zunehmende Anzahl der Deutsche nutzen Apps für ihre Arbeitsplatzsuche und ihre Bewerbung. So sucht jeder Dritte in Deutschland im Internet nach neuen Stellen. Doch automatische Antworten per Chatbot und Videointerviews schrecken Bewerber eher ab. mehr Am 22.11.2017 in Karriere

SimpleFoto
Neue Mitarbeiter

Einstellungsbereitschaft von Unternehmen auf Rekordniveau

40 Prozent der deutschen Arbeitgeber in Konzernen planen Einstellungen. So hat die Metropole Frankfurt im Städtevergleich den stärksten Beschäftigungsausblick und auch Dienstleister und Industrie sehen positiv ins vierte Quartal. mehr Am 13.09.2017 in Personal

Personalakquise

Über diese Recruiting-Kanäle besetzen Unternehmen offene Stellen

32 Prozent aller Neubesetzung von Stellen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr Am 06.09.2017 in Personal

Personalakquise

10 Tipps, wie Unternehmen mehr Bewerbungen bekommen

Unternehmen, die selbst in einem abgegrasten Markt erfolgreich neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen, haben sich von althergebrachten Verfahren um Bewerbungen gelöst. In vielen Berufssparten ist nicht der Jobsuchende der Bewerber, sondern die Unternehmen bewerben sich um die wenigen freien Fachkräfte. mehr Am 05.05.2017 in Personal

Fachkräftemangel

Durchschnittliche Vakanz liegt bei 95 Tagen

Firmen mit Fachkräftebedarf müssen immer länger nach geeigneten Mitarbeitern suchen: "Die durchschnittliche Vakanz ist über alle Berufe im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um zehn auf 95 Tage gestiegen", heißt es bezogen auf das Jahr 2016 in einer Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (BA), die der "Rheinischen Post" vorliegt. mehr Am 09.03.2017 in Allgemein

Den Brexit zur Personalakquise nutzen

600. 000 Fachkräfte sind bereit Großbritannien zu verlassen

"Brexit means Brexit": Mit diesen Worten hat Theresa May klar gemacht, dass sie den EU-Austritt als neue Premierministerin durchsetzen wird. Für den Arbeitsmarkt Großbritanniens kann das gravierende Folgen haben. Es planen schon jetzt 600.000 britische Fachkräfte, ihre berufliche Karriere in einem anderen EU-Land fortzuführen. Deutschland ist für die Briten dabei das favorisierte Zielland. Das könnte die Chance für suchende Personaler sein. mehr Am 15.07.2016 in Personal

Ältere Arbeitnehmer

Deutsche Wirtschaft hat zahlreiche Vorteile durch Golden Workers

Gelingt es den deutschen Firmen, ihre älteren Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, haben sie dadurch in der Regel eine Reihe von Vorteilen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Personalentwicklung Golden Workers“, die im Auftrag der auf Personalberatung spezialisierten BWA Akademie durchgeführt wurde. mehr Am 23.03.2016 in Personal

Personalakquise

Fast jede dritte Stelle wird über Vitamin B besetzt

29 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften bringen Arbeitgeber und neue Mitarbeiter bei 14 Prozent der Neueinstellungen zusammen. Ebenfalls bei 14 Prozent der Neueinstellungen führen die Dienste der Bundesagentur für Arbeit einschließlich ihrer Internetangebote zur Stellenbesetzung. mehr Am 23.02.2016 in Personal