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Alles zum Thema Personalakquise

Hier finden Sie Fachartikel, Studien, News, Videos, Kommentare und Checklisten rund um das Schlagwort Personalakquise. Weiteres Fachwissen, Ratgeber und nützliche Tipps finden Sie in unserem Wirtschaftslexikon.

Frau arbeitet an einen Computer
Trends im Recruiting

In der Corona-Pandemie sind digitale Bewerbungsverfahren Standard

In der Corona-Pandemie sind digitale Bewerbungsverfahren Standard - drei von vier Unternehmen setzen auf digitale Vorstellungsgespräche. Bewerbungsunterlagen können in den meisten Fällen online eingereicht werden. mehr Am 08.02.2021 in Digitalisierung, Karriere, Personal

Zwei Recruiter, die Bewerber gegenüber am Tisch sitzen
Top-Benefits

Arbeitgeberattraktivität: So können Sie beim Arbeitnehmer punkten

Flexible Arbeitszeiten und -orte sind dieser Tage in aller Munde – die derzeitige Lage zeigt deutlich eine allgemeine Notwendigkeit auf. Doch auch unabhängig von Krisenzeiten zählt die moderne Gestaltung der Arbeitsrahmenbedingungen zu den Top-Benefits. mehr Am 31.07.2020 in Personal

Zwei Businesshände schütteln sich, dazwischen befindet sich ein Riss
Vorlagen für Arbeitgeber

Absagen auf Bewerbungen: Muster, Formulierungen, 22 Beispiele

Sollte ein Arbeitgeber sich nach einem Vorstellungsgespräch gegen einen Bewerber entschieden haben, gehört es zum guten Ton, eine höfliche und wertschätzenden Absage zu formulieren. Doch das Schreiben von Bewerbungsabsagen stellt so manchen Personaler vor eine Herausforderung. Hier finden Sie hilfreiche Tipps, Muster und Vorlagen für eine professionelle und höfliche Absage auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. mehr Am 30.07.2020 in Personal

Businessfrau, die einen Online-Call mit einem Geschäftspartner tätigt
Personalakquise

Remote Recruiting: Virtuell neue Mitarbeiter finden

Die Covid-19-getriebene „Zwangs-Digitalisierung“ ist aktuell Gesprächsstoff in fast allen Branchen, HR bildet da keine Ausnahme - beispielsweise „können“ plötzlich alle wie von Zauberhand Remote Recruiting. Doch Vorsicht! Reicht es wirklich, ein Videokonferenztool zu installieren, dieses für Interviews einzusetzen und fertig ist ein qualitativ hochwertiger, videogestützter, remote Rekrutierungsprozess? Das ist mitnichten der Fall. mehr Am 15.07.2020 in Digitalisierung, Personal

Bewerber
Personalakquise + Jobsuche

Google for Jobs: Chancen für Unternehmen – Vorteile für Bewerber

Google for Jobs stellt die Bewerber in den Mittelpunkt und erleichtert ihnen die Jobsuche. Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Ansprache. Dazu stehen ihnen mehrere Wege offen, die über ein schlüssiges Employer Branding zu interessierten Kandidaten führen. mehr Am 31.03.2020 in Karriere, Personal

Businessmann mit Zahnrädern und Männchen als Symbol für Recruiting
Personalwesen

Vier globale Recruiting-Trends für das Jahr 2020

Vier Recruiting- Trends, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. mehr Am 27.01.2020 in Personal

Nerd schreibt Zahlen an eine Wand
Personalakquise

Wie Sie ohne technisches Fachwissen, Tech Talents für Ihr Startup begeistern

Jedes Jahr werden Tausende neue Unternehmen gegründet, was wiederum zu einer erhöhten Nachfrage nach Mitarbeitern, vor allem Tech Talents, führt. Ein Problem ist die Einstellung, wenn Sie selbst als Arbeitgeber nicht genügend technisches Know-how haben – anbei einige hilfreiche Tipps von Gründern. mehr Am 01.10.2019 in Gründung, Personal

Business Background Bildschirmoberfläche
Personalakquise

Recruiting-Tipps: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen - das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank - 4 Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt. mehr Am 07.08.2019 in Personal

Personalakquise

Was Sie bei Employer Reputation beachten müssen

Zu den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt gehören heutzutage unabdinglich die Digitalisierung und der Fachkräftemangel. Beide Themen stehen ganz oben auf der Prioritätenliste im Recruiting. Mit einer guten und durchdachten Employer Reputation erreichen Unternehmen einen großen Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern. mehr Am 07.06.2019 in Marketing & Vertrieb

Euro Scheine
Personalakquise

20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe bei Stellenanzeigen

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element bei Stellenanzeigen - fehlt aber fast immer. Durch die Angabe des Gehaltes steigert sich die Anzahl der Bewerbungen um 20%. mehr Am 05.06.2019 in Karriere

Fusionskürzungen
Onboarding

So erleben Fach- und Führungskräfte ihren Start in den Job

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen neuen Job und kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung - mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt und kritisiert Ihr Onboarding. mehr Am 05.02.2019 in Personal

Dream Job
Wechselbereitschaft

Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

Seit Jahren boomt die Fachkräfte-Nachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Auch die Beschäftigten, die zufrieden mit ihrem Job sind, schauen sich weiterhin nach ihrem Traumjob um. mehr Am 30.10.2018 in Personal

Konzeptillustration der Einstellung des besten Kandidaten.
Personalakquise

Den Einstellungsprozess professionell gestalten

Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden. 6 Tipps, was Unternehmen beachten sollten. mehr Am 12.10.2018 in Personal

Geschäftsmann, der die rechte Person wählt
Effektive Kandidatensuche

5 Tipps für Arbeitgeber zum mobile Recruiting

Kommunikationsverhalten und Nutzerbedürfnisse haben sich radikal verändert. - mobile Recruiting ist immer mehr im Kommen: Alle sieben Minuten greifen wir zum Smartphone. Das gilt auch für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. 76 Prozent nutzen das Smartphone bereits heute als bevorzugtes Endgerät für die Jobsuche. mehr Am 25.06.2018 in Personal

Tablet Bewertung zwei Sterne
Studien-Ergebnisse

Rekruting: Jeder Dritte liest Arbeitgeber-Bewertungen online

„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. mehr Am 05.04.2018 in Personal