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Management

Geschäftsmann, der an Tablet-Computer arbeitet - Diagramme produzierend
Unternehmensziele erreichen

5 häufige Fehler im Projektmanagement und wie Sie sie vermeiden

Ob Projektarbeit im mittelständischen Unternehmen oder im Konzern: Projektmanagement ist wichtig und Projektarbeit bedeutet immer, etwas Einzigartiges zu schaffen. Doch wenn der Projektleiter unbekanntes Terrain betritt, kann er schnell in einer Sackgasse landen. Warum passieren immer wieder die gleichen Fehler? mehr Am 30.12.2018 in Management

Manager von Großunternehmen.
Management

Unternehmenskultur: Deutsche Firmen scheuen das Risiko

63% der deutschen Unternehmen schätzen sich als risikoscheu ein, so ist im globalen Durchschnitt für 65% die Unternehmenskultur wichtiger als die Strategie oder das Geschäftsmodell. In Europa halten 82% einen Kulturwandel für notwendig, um erfolgreich zu bleiben. mehr Am 10.12.2018 in Management

Landstraße, die steigt
Moderne Arbeitswelt

Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird

Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötige Kompetenz aneignen sollen, müssen sie voller Motivation stecken. Das setzt ein entsprechendes Verhalten ihrer Führungskräfte voraus. mehr Am 03.12.2018 in Management

Trainer, der auf einen Fußballstrategieplan zeigt
Agile Unternehmenssteuerung

Das Objectives and Key Results (OKR)-Modell: Eine neue Management-Wunderwaffe?

Seit einiger Zeit geistert eine neue, Objectives and Key Results, kurz OKR, genannte Management-Methode durch die Fachliteratur. Mit ihr können Unternehmen ihre Strategieumsetzung verbessern und ihre Agilität steigern. Und da sie aus dem Silicon Valley stammt, greifen viele Unternehmen sie begeistert auf. mehr Am 21.11.2018 in Management

Chef ist wütend auf den schlechten Angestellten
Management

Führungskräfte übernehmen den Führungsstil ihres eigenen Vorgesetzten

Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Zwischen dem Stil, der ihnen von ihren Chefs vorgelebt wurde und dem, den sie gegenüber ihren Mitarbeitern anwenden, besteht eine signifikante und positive Korrelation. mehr Am 15.11.2018 in Management

besser verhandeln
Change Management

Wie Interimsmanager Veränderungsprozesse in Unternehmen beschleunigen können

Veränderungsprozesse sind in Unternehmen immer eine Herausforderung - insbesondere, wenn die Veränderungen eher schleppend voranschreiten und engagierte Manager fehlen, die den Prozess vorantreiben. Hier kommen immer häufiger sogenannte Interimsmanager ins Spiel, die zeitlich befristet eingestellt werden, um einen vakanten Posten zu besetzen oder ein Projekt zu koordinieren. mehr Am 07.11.2018 in Management

Businessleute und Kunst
Erfolgreiches Projektmanagement

Stakeholder-Management: Wie Sie mächtige Unterstützer gewinnen

Stakeholder-Management spielt im Projektmanagement eine wichtige Rolle. Wenn der Projektleiter in den Machtverhältnissen seines Projektes die erste Geige spielen will, muss er mächtige Förderer gewinnen. Was Stakeholder-Management für Ihr Projekt bedeutet und wie Sie es gewinnbringend einsetzen, lesen Sie in diesem Artikel. mehr Am 31.10.2018 in Management

Business-Team feiert den Sieg im Amt
Weltmarktführer-Studie

In Top-Unternehmen sind die Chefs längst Teamplayer statt Alphatiere

Bei 64 Prozent der deutschen Weltmarktführer herrscht eine Unternehmenskultur, in der Führungskräfte als Partner und Mentoren agieren, das heißt Teamplayer sind, statt auf "Command & Control" zu setzen. Und das zahlt sich wirtschaftlich aus. mehr Am 29.10.2018 in Management

Dies wird das beste Entwicklungsprojekt sein. Gemischte Medien
Management

Die 5 Todsünden von M&A- und Wachstumsprojekten

Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sehr viele Ressourcen und Energien in sie investiert wurden. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann. mehr Am 16.10.2018 in Management

My Story
Leadership Storytelling

Führen wie Helden: Authentisches Storytelling im Management

Um tiefes Vertrauen auf Seiten ihrer Mitarbeiter zu erlangen, müssen Manager von heute authentisch und nahbar sein - auch mit Helden auf der Leinwand fiebern wir nur mit, weil wir uns mit ihren Fehlern identifizieren können und ihnen ihre Wegbegleiter wichtig sind. Wie können Führungskräfte durch das Kommunizieren ihrer Heldengeschichte ein loyaleres und motiviertes Arbeitsumfeld schaffen? mehr Am 15.10.2018 in Management

Schachfigur mit dem Schatten eines Königs
Management

4 Erfolgsfaktoren für Transformation im Unternehmen

Rund um den Globus investieren Unternehmen jedes Jahr viele Milliarden in die Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle und ihrer Organisationen - doch nur ein Bruchteil erreicht die mit der Transformation verbundenen Ziele. mehr Am 11.10.2018 in Management

Prognosen zur Finanzkrise
Die Chance in der Rezession

Die besten Unternehmen gewinnen im Abschwung

Viele Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind nicht ausreichend auf eine Rezession vorbereitet. Nur wer mutig und antizyklisch plant, setzt sich dauerhaft vom Wettbewerb ab. In vier entscheidenden Bereichen können sich Unternehmen auf Konjunkturschwankungen vorbereiten. mehr Am 08.10.2018 in Management

Medienkonzept
Digitale Transformation

Unternehmen setzen verstärkt auf Digitalisierungs-Teams

Unternehmen schaffen verstärkt eigene Abteilungen oder Digitalisierung-Teams, die sich ausschließlich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen. Allerdings sagen in Deutschland immer noch rund zwei Drittel (69 Prozent) der Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern, dass sie keine solche organisatorische Einheit geschaffen haben. Im vergangenen Jahr lag der Anteil mit drei Viertel (77 Prozent) noch höher. mehr Am 20.09.2018 in Management

Schultafel-Workshop
Management

Strategieworkshops professionell planen und gestalten

Beim Planen von Strategieworkshops für ihr Unternehmen sollten Mitarbeiter sehr sorgfältig und strukturiert vorgehen – unter anderem, weil die Erwartungen der Teilnehmer an solche Workshops meist verschieden sind. mehr Am 19.09.2018 in Management

Haufen Hände
Umfrage-Ergebnisse

Unternehmerische Jahresziele werden durch schlechte Teamkultur zerstört

Das größte Hindernis zur Erreichung der Jahresziele ist, laut Entscheidern, eine kontraproduktive Teamkultur. Konkret schätzen sie, dass nur noch 41 Prozent der avisierten Ergebnisse Realität werden, wenn der Umgang der Kollegen miteinander sechs Monate lang schlecht ist. mehr Am 13.09.2018 in Management

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