Viele Führungskräfte betroffen
Die Leere nach dem Ruhestand
Endlich in Rente, endlich Zeit für die schönen Dinge des Lebens? Was nach Freiheit und Entspannung klingt, führt viele Führungskräfte und Karrieristen in ein emotionales Loch – Experten sprechen dann vom sogenannten Empty-Desk-Syndrom. Was hat es damit auf sich und wie lässt es sich vermeiden? mehr
Am 08.08.2023 in Personal
Den Anfängen wehren
Der Umgang mit Tyrannen im Team
Man kennt sie: Die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben. Sie sind eine große Gefahr für das Team und den Teamerfolg. Ihre ständige Ignoranz den Kollegen gegegnüber, ihr Egoismus und ihre unkollegiale Haltung vernichten die Motivation und das Engagement des Teams. Viel schlimmer noch, wenn es Nachahmer gibt. Daher: Wehren Sie den Anfängen und erkennen Sie frühzeitig die zerstörerischen Zeichen, bevor es andere den Tyrannen gleichtun. mehr
Am 02.08.2023 in Personal
Vor- und Nachteile
Von zu Hause, unterwegs oder im Büro: So geht hybrides Arbeiten wirklich
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant gewandelt. IT-Arbeitsplätze bieten die Möglichkeit für Remote-, Mobile- und Homeoffice und somit auch für hybrides Arbeiten. Doch so entstehen neue Herausforderungen bei der Zusammenarbeit von Teams, die nicht mehr in einem Büro vor Ort sind. Wie kann man hybrides Arbeiten möglichst erfolgreich umsetzen? Was sind die Vor- und Nachteile von Hybridarbeit? mehr
Am 27.07.2023 in Personal
Steigende Lebensmittelpreise
Gehalt reicht jedem Dritten nicht
Angesichts steigender Preise ist das Gehalt vieler Deutscher so knapp, dass es nicht einmal für die täglichen Ausgaben reicht. Kritisch ist die Situation speziell für Menschen mit geringem Einkommen. Sie haben besonders selten Aussicht auf eine Gehaltserhöhung oder die Inflationsprämie. mehr
Am 21.07.2023 in Personal
Neue Absatzmärkte gewinnen
Darum sollten Unternehmen auf Diversity setzen
Die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ist zu einem immer wichtigeren Thema in der heutigen Geschäftswelt geworden. Genau deshalb fand auch im Mai der Deutsche Diversity-Tag statt. Unternehmen erkennen zunehmend, dass eine diverse Belegschaft nicht nur moralisch richtig ist, sondern auch positive Auswirkungen auf die Leistung, Kreativität und Innovation des Unternehmens haben kann. mehr
Am 13.06.2023 in Personal, Unternehmensführung
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