Junge Führungskräfte
So ticken die Chefs der Generation Z
Die Generation Z – oder auch die Generation der Digitalisierung. Die digitale Transformation ist für die Jungen kein Prozess, der ihr Leben beeinflusst, vielmehr ist sie integraler Bestandteil ihrer Sozialisation. Und langsam, aber stetig, erobern die Jungen die Arbeitswelt von morgen – sie prägen mit ihrer Vorstellung von Beruf und Alltag die Konstruktion unserer beruflichen Welt. In einer digitalen Welt: sind sie dann womöglich auch die besseren Chefs? mehr
Am 09.11.2020 in Management, Personal
Auf einen Blick
6 hilfreiche Tipps zur Vertragsgestaltung
Eine Vertragsgestaltung sollte sorgfältig geplant sein – sowohl mit inländischen als auch mit ausländischen Geschäftspartnern. Wählen Sie eine konkrete, detailierte Ausdrucksweise für Ihren Vertrag, um späteren Mißverständnissen vorzubeugen. Außerdem sollten Sie vor Vertragsabschluss auf jeden Fall sicher gehen, dass die Geschäftsbedingungen Ihres Gegenparts nicht denen Ihres eigenen Unternehmens widersprechen. Anbei 6 hilfreiche Tipps für gelungene Vertragsgestaltung. mehr
Am 29.10.2020 in Management
Management
Stress im Projektmanagement durch chronische Dilemmata
In chronischen Konflikten zu stecken ist für den einzelnen Menschen nicht nur mit Stress verbunden, es entstehen auch enorme schädliche Auswirkungen auf Arbeitsprozesse, Projektabläufe und demzufolge auf das gesamte Unternehmen. Mitarbeiter und Führungskräfte ordnen sich tendenziell den geltenden Regeln unter. mehr
Am 28.10.2020 in Management
Unternehmenskultur im Arbeitsalltag
So leben Organisationen ihre Werte
Um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu sein, müssen Führungskräfte heutzutage neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch stark auf die soziale Komponente innerhalb ihres Teams achten: immer mehr Bewerber suchen bewusst nach Unternehmen, deren Werte mit ihren persönlichen Prinzipien übereinstimmen. Anbei einige hilfreiche Tipps, mit denen Organisationen ihre Werte in den Geschäftsalltag integrieren können. mehr
Am 20.10.2020 in Management
Studien-Ergebnisse
Teamdiversität in Unternehmen: Vielfalt ist kein Selbstläufer
Vielfalt im Team gilt mittlerweile in vielen Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg. Aber kann Diversität allein schon die Teamleistung verbessern? Eine Studie der International School of Management (ISM) in München hat genau diesen Zusammenhang untersucht und zeigt: Gesteigerte Diversitätszahlen sind noch keine Garantie für unternehmerischen Erfolg. Stattdessen wird die Teamleitung zu einem nicht zu unterschätzenden Erfolgstreiber. mehr
Am 19.10.2020 in Management
Studien-Ergebnisse
Woran Innovationen im Unternehmen scheitern
Die Unfähigkeit vieler Unternehmen, Innovationen im großen Stil umzusetzen, hindert sie daran, das enorme Potenzial von Zukunftstechnologien voll zu nutzen - obwohl sie heute mehr denn je darauf angewiesen sind. So sollten größere Organisationen Ideenfindung und Skalierung als getrennte Einheiten behandeln. mehr
Am 14.10.2020 in Management
Das Fachportal für Entscheider im Mittelstand
