Modulare Hallen
Wie Unternehmen heute zukunftssicher bauen
Noch vor wenigen Jahren war Gewerbebau in erster Linie eine statische Angelegenheit: Einmal geplant, blieben Nutzung, Struktur und Technik für Jahrzehnte unverändert. Inzwischen hat sich das Prinzip umgekehrt. Unternehmen sehen sich mit Märkten konfrontiert, die sich in Jahreszyklen verändern. Produktionsmethoden, Lieferketten, ESG-Anforderungen – kaum ein Aspekt bleibt stabil. Modularer Hallenbau ist daher unumgänglich und sehr zukunftsorientiert. mehr
Am 09.07.2025 in Unternehmensführung
Mobiles Arbeiten mit System
So wichtig sind Apps für digitale Unternehmenskonzepte
Bei vielen Unternehmen in der deutschen Wirtschaft steht die digitale Transformation noch am Anfang. Während manche großen Konzerne als Vorreiter gelten und aktiv innovative Technologien einsetzen sowie weiterentwickeln, kämpfen vor allem kleinere und mittlere Unternehmen mit Hindernissen wie mangelnder Infrastruktur und fehlenden Fachkräften. Im Zuge der Digitalisierung unterstützen die Anwendungen von Apps ebenfalls digitale Prozesse. Wie können Sie sie einsetzen? mehr
Am 08.07.2025 in Digitalisierung
Neue Wege statt alter Floskeln
Warum das klassische Bewerbungsanschreiben an Relevanz verliert
Lange galt das klassische Anschreiben als fester Bestandteil jeder Bewerbung. In Stellenanzeigen tauchte es als obligatorische Anforderung auf, HR-Abteilungen verlangten es routinemäßig und auch Bewerbende lieferten es bereitwillig mit. Heute stellt sich jedoch zunehmend die Frage: Erfüllt das traditionelle Anschreiben tatsächlich noch seinen Zweck? Oder dient es nur als formales Relikt, das kaum noch Einfluss auf Personalentscheidungen nimmt? mehr
Am 02.07.2025 in Karriere
Herausforderung stellen
Familienunternehmen: Wenn die Unternehmensvisionen von Eltern und Kindern kollidieren
Die Unternehmensnachfolge ist mehr als ein formaler Akt. Sie ist ein emotionaler und strategischer Prozess, bei dem unterschiedliche Vorstellungen von Führung, Werten und Zukunft aufeinandertreffen. Während die Elterngeneration oft auf bewährte Strukturen setzt, strebt die nachfolgende Generation häufig nach Innovation und Digitalisierung. Wie kann durch gezielte Kommunikationsstrategien und gegenseitiges Verständnis der Generationenkonflikt überwunden, um eine erfolgreiche Unternehmensübergabe zu gestalten? mehr
Am 23.06.2025 in Unternehmensführung